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公司不允许请假
单位
不让请假
合法吗
答:
不给请事假符合公司规章制度的,不违法;
4、公司无正当理由不给请假的违法,但请事假不符合公司规章的,不给请假不违法
;5、劳动者存在正当理由,向用人单位请假不批准属于违法行为;6、公司不放假是违法的,劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;7、不允许员工请假违反劳动法,如果劳动者的...
公司不
给
请假
违法吗
答:
公司无正当理由不给请假的违法,但请事假不符合公司规章的,不给请假不违法
。劳动者依法享受假期期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者未经公司允许请假造成公司损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...
公司不
给
请假
违法吗
答:
不合法
。
公司不允许请假是不合法的
,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
公司不准员工请假属于违法
吗
答:
一、公司不准员工请假属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
公司不允许请假
违反合同法么
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假的理由是合理的,例如请病假、家里有事情需请事假等的情况,公司不给请假是违反劳动法的
。并且相关法律规定,年休假也是应当准许的,除了法律的规定的情形之外。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
请假不让
请触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上...
公司不让请假
怎么办
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法是违法的,如果公司因此让离职,可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟...
公司不让请假
违法吗
答:
一、
公司不让请假
违法吗1、法律没有明确规定
公司不允许请假
是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列...
公司不让请假
怎么办
答:
法律主观:如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假是违法的
。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
公司不允许
员工请事假合法吗
答:
法律主观:
不允许
员工
请假
是违反劳动法的。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,如果员工请假是合理的,
公司不
给假是违反劳动法的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
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