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公司不办离职手续违法吗
离职到期
公司不给办理离职手续
答:
公司不给离职员工办理离职手续属于违法行为
,员工可以要求公司依法办理离职手续或者通过法律途径维护自己的权益。离职是一种正常的就业流程,离职员工享有依法办理离职手续的权利。如果公司没有依法办理离职手续,属于对员工权益的侵害。离职员工可以根据情况采取以下措施:1. 与公司沟通:员工可以与公司沟通,要求...
公司不开离职
证明
违法吗
答:
法律分析:公司不开离职证明违法
。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 :用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
离职
流程一直批不下来,
违法吗
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决劳动者申请辞职,
用人单位不批准都属于一种违法行为
,对于用人单位不批准辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单。三、辞职未批直接走人的后果此时,公司可以要求赔偿。劳动者未履行提...
不给员工
办离职
是
违法吗
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。一、不给员工离职证明违法吗 违法。 员工辞职,在通知单位后,就应该办理离...
为什么
公司
要催我回去
办离职手续
?
不办
,会有什么法律风险吗?
答:
如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为
,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么...
入职一天离职
不办离职手续违法吗
答:
不
违法
,但是入职一天也是这家单位或
企业
的一名员工,所以也需要
办理离职手续
的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办...
提出
辞职
不给上班又
不办离职手续
是否
违法
?
答:
当然
违法
。在当地劳动局投诉他要求赔偿。
不办离职手续
不发工资
违法吗
答:
不办离职手续
不发工资
违法
,员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭;4、调查取证,仲裁委员会...
公司不
给
离职
证明
违法吗
答:
【法律分析】:
公司不
给离职证明是
违法
的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工
办理离职
证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工
开离职
证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的...
入职一天离职
不办离职手续违法吗
答:
不
违法
。根据查询华律网官网显示,单位或
企业
都有试用期,而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系,即入职一天离职
不办离职手续
不违法。
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