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公司不发工资应该怎么办
企业不发工资怎么办
?
答:
法律分析:
1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付偿金,另也可以向当地劳动部门投诉
。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
公司不发工资怎么办
?
答:
:
1、沟通协商解决
。 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败,拿起法律武器维护...
公司不发
员工
工资怎么办
答:
法律分析:如果是用人单位不发放工资,
可以拨打12333直接进行投诉,也可以到当地的劳动局监察大队投诉
。如果是投诉无效的,可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的,也可以向当地的人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门,有权利对用人单位支付的工资进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十...
公司不给发工资怎么办
都需要什么手续
答:
公司不发工资的可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁
,劳动仲裁的流程包括:1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日...
公司不给发工资怎么办
答:
法律分析:
公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依照《劳动合同法》的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
公司
一直拖着
不发工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
公司
一直拖欠
工资不发怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司
一直拖欠
工资不发
的情形,其劳动者可以向
企业
劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
如果
公司不发工资怎么办
答:
1、
不发工资
的,可以和用人单位进行协商;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队);
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实;其次,...
公司不发工资
员工
怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁。劳动仲裁程序:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该...
公司不发工资怎么办
怎么维护自己
答:
公司不发工资
的维权方法如下:1、与公司协商解决;2、向劳动行政部门投诉;3、向调解组织申请调解;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;6、直接向人民法院请求支付令。公司不发工资的法律后果:1、违反劳动法规定:根据劳动法,用人单位应按时足额支付劳动者工资;...
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