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公司不发年终奖去哪里投诉
年终奖不发去哪里投诉
答:
年终奖不发的投诉途径如下:
1、向当地劳动执法监察大队电话投诉;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请
;4、留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。年终奖的法律保护:1、劳动合同法规定:年终奖属于劳动报酬的一部分,应当依法...
公司不发年终奖去哪里投诉
答:
法律主观:企业不发年终的,劳动者的维权方式有,与公司协商,请求及时发放年终奖;
向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令公司支付;或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
如果
公司不发年终奖
怎么办
答:
用人单位不发年终奖属于劳动争议,发生劳动争议后,双方可以自行协商,协商不成的,
可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可...
年终奖不发
算违法吗
答:
公司不发年终奖,劳动者可以采取以下方式解决:1、与单位领导沟通,要求发放;2、向工会或调解组织申请调解;
3、向劳动监察部门投诉
;4、申请劳动仲裁,不成向法院起诉。综上所述,年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终...
年终奖不发
可以告
公司
吗
答:
劳动合同中有年终奖约定的,
公司不发年终奖
可以告。因为年终奖有关事项在劳动合同中约定了的,用人单位不发年终奖属于违反劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书...
公司不发年终奖去哪里投诉
视频时间 00:49
合同约定
年终奖不发
算违法吗
答:
可以向法院起诉。企业不发年终奖怎么维权面对企业不发或少发年终奖引发纠纷,员工维权应注意以下几点:1、签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议;2、一旦发生争议,
可以向劳动行政部门投诉
,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;3、若发生争议,...
年终奖公司不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁。
公司不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
公司
迟迟
不发
去年的
年终奖
,一直推脱。该怎么办。可以告吗。
答:
1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门
投诉
单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
年终奖公司不发
可以找劳动仲裁吗
答:
员工应举证证明
公司
有
年终奖
发放及年终奖的数额,员工可以提供劳动合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明,若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其符合或发放年终绩效
奖金
的条件已经成就的事实,应承担举证不能的法律后果,对该诉求,不予支持。3.您可以尽快去当地劳动站...
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