11问答网
所有问题
当前搜索:
公司不录用乙肝病毒携带者
某
公司
违反国家有关规定,以
携带乙肝病毒
为由拒绝
录用
大学毕业生,违反了...
答:
”某公司拒绝录用携带乙肝病毒的大学毕业生,
没有公平对待劳动者,违反了劳动者平等就业和选择职业的权利
。故正确答案为C。
拒绝
录用乙肝携带者
是否合法
答:
法律分析:不合法
。公民有平等就业的权利,任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权,拒绝录用乙肝携带者是违法的,是不符合我国对于职位录用的公平公证的基本要求的。《就业促进法》相关规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第三十条 ...
用人单位能以
携带乙肝病毒
为由
不录用
吗
答:
因此,
用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作外
,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,更不能以劳动者系乙肝病毒携带者为由拒绝录用。法律依据:《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》 第二条 进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利...
劳动法对
乙肝
的规定
答:
在《劳动法》中没有相关
乙肝
的对照条款。但用人单位招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由拒绝
录用
,劳动者不因为疾病而受到就业歧视。同时用人单位已经招用乙肝患者的,不得以此为由单方面解除劳动合同,否则按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同...
公司
拒绝
乙肝
患者入职可以怎么办
答:
国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可
。法律依据:《就业服务与就业管理规定》 第十九条 在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令...
员工
乙肝公司
可以辞退吗
答:
法律分析:不可以,用人单位不得以劳动
者携带乙肝
表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原
携带者
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
乙肝
入职新规
答:
法律分析:用人单位招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由拒绝
录用
。取消入学、就业体检中的
乙肝
检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。法律依据:《人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》规定:一、切实取消就业体检...
乙肝病毒携带者
会被
公司
辞退吗
答:
对于其他的行业,除了不能去献血外,都可以和普通一样求职、工作和学习,但要加强自我卫生管理。其次,如果劳动者完全具备劳动能力,用人单位以劳动
者携带乙肝病毒
为由辞退劳动者的行为违法,严重侵害了劳动者公平就业的合法权益。劳动者劳动者可以要求撤销用人单位的解除决定,并要求用人单位继续履行劳动合同,...
2021年
乙肝
入职新规
视频时间 00:25
...
公司
让我体检 查出是
乙肝病毒携带者
拒绝
录用
请问我该怎么维护自...
答:
广东胡律师:要是没有签合同的话,你这个情况是无法走《劳动法》的,但你可以尝试去劳动局举报一下,看劳动局会不会出面去协调,但人家没跟你签合同,不要你就是不要你,劳动局也没办法逼对方
录取
,即使你身体健康,没有签合同,人家不要你,劳动局也是没有办法的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
乙肝病毒携带者公司就不能要了吗
乙肝携带者应聘辅警被拒
国企入职拒绝乙肝携带者
拒绝录用乙肝病毒携带者的人
乙肝小三阳被公司拒绝录用
乙肝病毒携带者入职被拒
乙肝病毒员工可以录用吗
乙肝患者公司不录用吗
因为乙肝被拒绝入职