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公司不给员工休婚假违法吗
公司不给
批
婚假违法吗
答:
公司不给批婚假是违法的
。婚假是员工的合法权益,受到国家法律的保护。员工在符合法定结婚条件并履行了结婚手续后,有权依法享受婚假。如果公司不批准员工的婚假申请,那么公司的行为就构成了对员工合法权益的侵犯。一、婚假的法律地位 婚假是员工的基本权利之一,这一点在我国劳动法中得到了明确的规定。婚假...
公司没
有
婚假合法吗
答:
单位不批婚假是违法的:1、婚假是国家法律规定了的
,每个劳动者都享受得到的权利。2、如果是合法结婚包括再婚,满足请婚假的条件,单位不批准婚假,那么肯定是一种违法行为了。3、公司无权不批婚假,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚...
单位不批
婚假违法吗
答:
单位不批婚假违法
。公司无权不批婚假,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位...
公司不
让
休婚假违法吗
答:
法律分析:违法
。可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休...
公司不给休婚假
,属于
违法
的吗
答:
法律主观:公司不放婚假的,劳动者可以与公司进行协商,要求其酌情给予婚假
;协商不成的,可以由调解组织来处理;调解不成的,则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权利。法律客观:《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定...
婚假公司
有权不批吗
答:
婚假
公司没
有权利不批假,具体规定如下:1、如果是员工本人结婚,且情况属实的,
公司不
可以拒绝
员工请婚假
。公司应当酌情
给予员工
一至三天的假期,并且假期内的工资照发,否则就是
违法
的;2、但如果是其他人结婚,员工无正当理由或者不按规定请假的,则公司可以视情况不予批准。婚假规定标准具体如下:1...
私人
企业没
有带薪婚假
公司不给员工休婚假违法吗
答:
如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。二、
公司不给员工休婚假违法吗
看有没有违反劳动法,要看公司的规章制度是怎么规定的:1、如果用人单位的规章制度里有明确的要求,不能口头或者电话请病假的,就不违反劳动法,反之,则违反劳动法。2、请病假一般是不能...
因
公司
违反劳动协议中婚假条例,现在
不给休婚假
,可以申请补婚假工资吗...
答:
婚假是法定的,用人单位的规定违反了《劳动合同法》第4条规定。你可以书面通知用人单位决定什么时间
休婚假
,不必用人单位批准。如果因此扣
发
了你的工资,那就是克扣工资,如果因此解除了劳动合同,那就是
违法
解除劳动合同。如果扣工资或解除劳动合同,下面都有应对的方法。如果用人单位口头说要辞退你,你在...
公司
可以拒绝
员工请婚假吗
答:
如果是员工本人结婚,且情况属实的,
公司不
可以拒绝
员工请婚假
。公司应当酌情
给予员工
一至三天的假期,并且假期内的工资照发,否则就是
违法
的。但如果是其他人结婚,员工无正当理由或者不按规定请假的,则公司可以视情况不予批准。【法律依据】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工...
公司不
准内部
员工
结婚
合法吗
?还有公司不准员工请假可以吗?
答:
1、不准
员工
结婚是
违法
的。公民有婚姻自由,是否结婚,与何是结婚是个人自由,
公司
无权干涉。2、不准员工请假也是违法的。员工在符合条件的情况下,可以
请休
事假、病假。同时还根据法律规定,自动享受带薪年休假、产假、法定节假日等权利。
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