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公司不给报工伤怎么办?
公司不给办理工伤
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不配合办理工伤待遇的,劳动者可以先自己申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级评定,伤残等级评定结束后,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉
,要求用人单位进行相应的赔偿或者是配合办理工伤索赔程序,由工伤保险基金进行赔偿。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明...
公司不给报工伤怎么办
答:
公司不给报工伤,处理方法如下:
1、劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,向公司所在地劳动保障行政部门申报工伤
;2、若公司未购买工伤保险或不支付赔偿,可向当地劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、工伤认定后,若公司不赔偿,劳动者可与公司协商,或申请调解、...
工作受伤
公司不报工伤怎么办
答:
工伤公司不报工伤的,
当事人和其近亲属可以自行向工伤认定机构申请工伤认定
。根据我国相关法律规定,用人单位没提出工伤认定申请的,职工者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向认定机构提出工伤认定申请。公司不给报工伤的,职工或者其近亲属可以自行申请。用人单位未在工伤保险条例规定...
公司不给
员工
报工伤怎么办
答:
一般情况劳动者遭受工伤后,
应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定,用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿,劳动者有权提起劳动仲裁。工伤如何申请 工伤应当由用人单位申报,用人单位在工伤发生30日内没有申报的,劳动者可以在工伤...
上班受伤
公司不给报工伤怎么办
答:
上班受伤公司不给报工伤的,
劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤的种类...
公司不
愿意
报工伤怎么办
答:
法律分析:公司不愿意报工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门
提出工伤认定申请
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害...
工地受伤
公司不给申请工伤怎么办
答:
如果工人在工地受伤,但
公司不给申请工伤
,工人可以采取以下措施:了解法律法规:首先,工人需要了解《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规,了解自己的权利和义务。收集证据:工人需要收集与工伤有关的证据,如工作证、工资条、考勤记录、医疗证明等,以证明自己在工作中受伤。申请工伤...
在工地上班受伤手腕骨折了
公司不报工伤
该
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位不履行义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。法律依据:《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)
申请工伤
认定的...
工伤公司不给报
,我该
怎么办?
答:
如果单位未按规定提出工伤认定申请的
,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律分析用人单位未在...
公司不给报工伤怎么办
答:
在实践中,员工因公受伤可以申领工伤保险理赔,准备好相关的证件材料申报即可,一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的,那么
公司不给报工伤怎么办?
阅读完以下卓政律师为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。1到劳动行政部门投诉要求支付。2可以先申请法院发出支付令。3要求劳动...
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