11问答网
所有问题
当前搜索:
公司不缴纳社保怎么解除劳动关系
公司没有买社保怎么解除劳动关系
?
答:
法律分析:公司没有买社保,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同后,劳动者可以要求公司依法赔偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
因
公司未缴纳社保
,劳动者
解除劳动关系
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿) 解除劳动关系
,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,
补交存在劳动关系期间的社保
。3,如果为 未签劳动合同 ,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时...
公司
放假不给
交社保怎么
办
答:
与公司协商、向劳动监察部门投诉、解除劳动关系
。1、与公司协商:与公司说明法律法规,要求公司按时足额缴纳社保,并要求公司支付放假期间的社保费用。2、向劳动监察部门投诉:如公司不履行缴纳社保的义务,可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入处理。3、解除劳动关系:如公司严重违反法律法规,如长期...
单位
不缴纳社保怎么
办
答:
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法
缴纳社保
包括
未缴纳
或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以
解除劳动关系
,还...
解除劳动
合同原单位
未
办理
社保关系解除怎么
办?
答:
解除劳动合同原单位未办理社保关系解除那么就可以直接找原公司进行协商
,及时的解除双方的社保关系,由原单位在规定的时间内办理保险关系转移手续,这样才能保障到劳动者的权益。一、解除劳动合同原单位未办理社保关系解除怎么办? 解除劳动合同原单位未办理社保关系解除需要找原单位及时的解除关系,并办理转移...
公司不
给员工
买社保
,我可以立即
解除劳动关系
吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出
解除劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
公司不
够
买社保
,员工可以单方面
解除劳动关系
吗
答:
法律主观:如果劳动者以用人单位
没有
购买
社保
提出
解除劳动关系
,劳动者可以向用人单位主张 支付经济补偿金 。 《 劳动争议调解仲裁法 》 第二十七条 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...
...给员工交纳
社保
。员工本人出具与单位解决
劳动关系
文件有效吗?_百度...
答:
1、为员工
缴纳社会保险
是公司的法定义务,如果
公司不
给员工
缴纳社保
属于违法行为,根据劳动合同法38条的规定,
公司没
有给劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以提出被迫离职,给公司发送
解除劳动关系
通知,并可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。2、发送被迫解除劳动关系通知书的时候,劳动者要注意这些,通知书...
公司不
给
交社保
,员工可以自行
解除劳动
合同要求公司补偿经济补偿吗_百 ...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位
没有
给劳动者
缴纳社保
,没有依法支付加班费,用人单位存在违反《劳动合同法》的情况,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定提出
解除劳动关系
,要求用人单位支付非法克扣的加班费,补缴社保,支付经济补偿金,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
公司没
有给
缴纳社保
我可以去申请
解除劳动关系
吗?
答:
可以申请解除劳动合同,因为
公司没
有按照国家相关规定没有给员工
缴纳
社会劳动保险,也属于违返用人制度,严重违返了劳动合同法,建议你还是等劳动仲裁部门裁决书下来之后,认定你可以与公司
解除劳动关系
,也就是说你之前与公司签订的劳动合同无效的情况下,你再不去公司上班比较稳妥。如果劳动仲裁判决公司可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么样的劳动关系不需要缴纳社保
未按实际工资缴纳社保解除劳动关系
主张未缴纳社保解除劳动关系
不存在劳动关系但是给缴纳社保
劳动关系不存在仍缴纳社保
确认劳动关系后怎么补缴社保
缴纳社保是否就是有劳动关系
没有劳动关系但缴纳了社保
缴纳社保存在劳动关系