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公司不让休婚假的后果
公司不让休婚假违法
吗
答:
不合法,公司无权不批婚假,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的
。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。协商不成可以
到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁
。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是...
公司不让休婚假违法
吗
答:
法律分析:违法
。可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休...
公司不
批婚假,我可以强制
休婚假
吗
答:
法律分析:可以
。婚假不批是
违法
的,婚假是法律规定的职工必有的权利,即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假,员工休假完后如果公司以此为由要解除劳动关系,劳动者可以要求公司进行相关的补偿,协商不成的话,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
民法典规定
公司不
给
休婚假
怎么办
答:
一、公司不给休婚假怎么办 公司不放婚假,属于劳动纠纷,
协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
。二、休婚假的法律依据节选 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行...
私人
企业
没有带薪婚假
公司不
给员工
休婚假违法
吗
答:
一般的公司都不会拒绝婚假,而是和你协商沟通延迟婚假
。1、如果你的公司明确跟你说,你不能休婚假,你较好心平气和地和公司的人力资源部门进行协商沟通。如果你的休婚假的条件满足《劳动法》的规定,那么你完全可以据理力争。并且你甚至可以告诉你的公司的人力资源部门,你的要求是合法合规的。2、如果...
婚假公司不
批可以直接休吗
答:
婚假公司不批可以直接休。婚假是职工依法享有的权利,公司不批准婚假是
违法
行为。职工结婚后,在婚姻登记半年之内有权申请婚假,通常为3天,符合晚婚条件的可享受15天晚婚假。如果公司拒绝批准婚假,职工可按照法律规定休假。休假结束后,若公司因此解除劳动关系,职工可要求补偿,协商不成可申请劳动仲裁。再...
法定
婚假
如果
公司不
给
休
,是否应该给加班费?加班费是3倍还是2倍?有没有...
答:
公司不让休婚假,本身就是
违法
的,不需要政策规定。法律上没有明确规定要求不休婚假就补工资的规定。但如员工在第一次申请,如企业不同意,就一定让他在书面申请上,让企业签上承诺的时间。这样届时在该时间之前产生变故(如离职、企业破产、解散等),仍可依此据向企业要相应的工资补偿。参考内容:...
公司不
给
休婚假
怎么办
答:
公司不
放
婚假的
,劳动者可以与公司进行协商,要求其酌情给予婚假;协商不成的,可以由调解组织来处理;调解不成的,则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权利。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以
请
工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
休婚假公司不
批并要开除
答:
法律主观:
公司不
放
婚假的
,劳动者可以与公司进行协商,要求其酌情给予婚假;协商不成的,可以由调解组织来处理;调解不成的,则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权利。法律客观:《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受 年休假 、 探亲假 、婚假、 丧假 期间,用人单位应按 ...
和
公司请婚假
,公司老板不批怎么办
答:
一般情况下
请婚假
应该是都同意的,因为这个是劳动法
允许的
。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流,应该是会给请假的。如果
公司不
给你请婚假,那么可以通过劳动仲裁申请劳动仲裁,来维护你自己的权利。带着你的劳动合同,还有其他的有关出勤记录工资凭证,去当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动法明确规定:...
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