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公司不让员工带自己的物品合理么
厂里
不让带
手机上班合法吗?
答:
法律分析:合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
上班期间
公司
没收手机是否合法
答:
你好,
这明显是不合法的
。根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产...
...能否
自己带
回家? 现在
公司不允许
发给
员工的物品
带出公司,请问是否合 ...
答:
公司发的是属于公司的财产,
不允许员工带出公司是正常行为
!
公司
倒闭欠物业水电费,物业不准
员工
拿
自己的东西
,合法吗?
答:
不合法
民事纠纷过程中,对于财产的扣押属于行政部门才有的执法权利,物业公司作为企业,没有这个权利。即使扣押财产,债券双方为物业公司和你的公司,属于公司的财产在扣押范围内,私人物品当然归属于个人所有,没有人有权利进行扣押。如果物业禁止你带走个人物品,可以直接报警处理,理由是限制人身自由,抢劫...
公司
有规定
员工不能带
吃
的东西
进车间。公司检查时擅自打开员工储物柜...
答:
1、员工有服从公司管理的义务,储物柜是公司财物,它有权利检查
2、但是需要员工本人在场方可检查,否则涉嫌侵犯员工的隐私
公司
有没有没收
员工
个人
物品
的权利?
答:
无权 所以,
公司
无权没收私人财产。 【法律依据】 《刑法》第五十九条,没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。 没收全部财产的,应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。
公司不允许
收私人快递合法吗
答:
综上所述:
公司不允许
收私人快递是合法的、
合理
的和必要的。作为
员工
,我们应当遵守公司的规定,全身心投入到工作中,以提高
自己的
工作效率和质量。同时,我们也应当关注自己的个人权益,合理安排快递收发时间,妥善保管快递
物品
,注意个人隐私保护。【法律依据】:《中华人民共和国邮政法》第三条 公民的通信...
为什么管理层不要
员工
放个人
物品
在前台?
答:
如果
员工
在前台放置个人
物品
,这可能会增加管理和维护的复杂性,同时可能会妨碍清洁工作。维持工作效率:前台通常是客户咨询和业务交流的主要地点。管理层可能希望确保前台区域保持整洁和有序,以便员工能够高效地处理客户需求,而不被个人物品所干扰。遵循规定:有些行业或
企业
可能有特定的规章制度,禁止在前台...
公司
有没有没收
员工
个人
物品
的权利?
答:
但你们要保证,在公司宿舍内是
不允许
使用的。 最后要说明一点,公司没有权利没收你们的私人
物品
,但公司可以代为保管,因为你违反了宿舍管理规定,当然,你要离开
公司的
时候可以找公司要回来,或者你也可以把那些高功率电器带到公司外面去保管,好好与行政人力沟通,公司会还给你的。
公司
宿舍有权利没收
员工物品吗
答:
没有。
公司
宿舍是公司为员工提供的生活配套设施,员工在公司宿舍内的行为受到公司管理,但公司无权没收
员工物品
。员工在宿舍内使用违规物品,公司可以采取其他措施进行管理,但必须遵守相关法律法规和程序,不能侵犯
员工的
合法权益。
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