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公司与公司签订劳务协议
两
公司
之间
签订劳务合同
答:
1、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2、 乙方劳动未达到劳动
合同
规定的质量和数量的;3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成
协议
的;第十条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。第十一条 乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条 下列情...
公司签订劳务协议
违反劳动法吗
答:
公司和
员工
签劳务合同
合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。不履行合同怎么起诉:1、当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼;2、提交起诉状、证据清单、证据材料...
单位和
劳务公司
的
合同
是怎么
签的
答:
法律分析:实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织
签订
《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用 人单位与劳务人员签订《
劳务协议
》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接...
公司签劳务合同
合法吗
答:
合法。劳务派遣
合同
,是由实际用工单位和劳务派遣
公司
首先
签订劳务
派遣
协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人单...
公司签订劳务协议
,违反劳动法吗
答:
公司只
签劳务协议
是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以
签订劳务合同公司
对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4.
企业
内退人员等...
公司签劳务协议
合法吗
答:
公司签劳务协议
是合法的,但需要符合相关法律法规的规定。劳务协议是一种民事合同,双方应当自愿、平等、公平地协商达成一致,并且协议内容不得违反法律法规的强制性规定。一、劳务协议的定义 劳务协议是指用人单位与劳动者之间,依照法律、法规的规定,就劳动者向用人单位提供劳动力,用人单位向劳动者支付劳动...
公司
可以
签劳务合同
吗
答:
法律主观:符合以下条件
公司
可以只
签劳务合同
:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务...
公司签劳务合同
合法吗
答:
合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事...
公司
可以
签劳务合同
吗
答:
【法律分析】依据我国《劳动合同法》的相关规定,企业可以
签劳务合同
。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议,
企业与
不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动合同,故应当
签订劳务合同
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动...
公司
只
签劳务协议
违法吗
答:
如果用人单位与劳动者形成的是劳动关系,只
签劳务合同
是违法的。但是如果用人单位与退休返聘人员只
签订劳务合同
不违法。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。【【法律依据】】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
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