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公司交全额社保好不好
公司全额
承担
社保
有什么利弊
答:
公司全额承担社保的利弊:
1、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,这样就非常划算
,这种情况能够多交就多交,充分享受国家、单位的福利政策。2、如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给...
公司全额
承担
社保
有什么利弊
答:
公司如果真的全额承担职工的社会养老保险的话,那好处大了
。职工不承担这笔费用,那么你每个月的工资就会多一些。现在养老保险也是比不小的费用,职工个人都要扣除工资总额的8%。公司承担了相当于这8%,你个人就得了。
公司缴纳全额社保好不好
答:
好
。五险一金遵循的是缴的越多,时间越长,那么退休后享受的待遇也就越高,全被缴纳肯定是好的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
公司全额
承担
社保
有什么利弊
视频时间 00:47
公司全额
承担
社保
有什么利弊
答:
当然,对于企业来讲,因为增大了用工成本的压力,所以说对企业确实不是一件好事儿,但是对于我们个人来说,
确确实实是一件非常有利的好事
。社保卡办理流程如下:1、申请人携带本人的身份证、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料申报参保;3、申报参保后,等待社保机构申报成功的通知;2、申报成功的,...
全额社保
公积金什么意思,对求职者来说是好,还是
不好
答:
当然好了。现在的
企业
,为了少
交社保
,会按基本工资或者是合同上写明的工资来交。
全额
缴的话,你自己要按工资总额交,企业也要
交不
少。但总体来说,还是个人划算,尤其是公积金这一块,企业可是按1:1的比例交到你个人账户里的。
公司
说会帮我
交全额社保
就是社保的个人部分和公司部分 都有公司全部...
答:
有些福利好的
公司
会替员工
交社保
滴!对公司当然谈不上好处,因为增加的是公司的负担;对员工那当然是实实在在的好处啦!以上海为例,月薪2500元,社保、公积金个人
缴纳
大约555元(不到起征点不用缴个税),如果自己负担,到手工资就只有1945元,如果公司负担,到手工资就是2500元!公司除了负担你的555...
公司全额交社保
划算吗
答:
因此,
公司
让你
全额
承担,本身没有多大的问题!2、但这种事情,你最好通过协商解决:对你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你那里追回已缴的
社保
金额,但自身也存在一定的过失。所以,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、失业、工伤,可以不承担,因为自由...
公司全额
承担
社保好不好
答:
是不对的。
社保
并不都是
公司全额缴纳
。有一部分是由公司代缴的。保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;医疗...
挂靠
公司全额
自己
交社保
和办理灵活就业人员交社保一样吗?哪种合算...
答:
第一,缴费
社保
的种类不一样。 个人以灵活就业人员身份办理社保,一般只
缴纳
养老保险和医疗保险;而挂靠
公司
,按照社保法的要求,必须缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险,甚至还要要求缴纳住房公积金,由于是挂靠关系,单位缴费部分还需要自己承担,特别是由单位缴纳的生育险和工伤保险,全部也是由挂靠者来...
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