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公司人事离职
人事
办理员工
离职
流程
答:
工作依据1、《员工
辞职人事
标准工作流程》、《员工辞职人事工作管理标准》、《
公司
辞退员工人事标准工作流程》、《公司辞退员工人事工作管理标准》(附表1至附表4);2、
企业
角度会有《辞职书》或辞职信、辞职审批表,而员工角度可以应用辞职通知书、辞职报告形式办理。3、《员工
离职
审批表》。4、《公司员工...
人事
办理员工
离职
流程
答:
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续
;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日...
请问
公司辞职
的程序一般是如何的?
答:
公司辞职的程序:
1、公司的正式员工提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,实习期员工需要提前三日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、部门领导、总领导等逐级批准;3、辞职员工员工需要按《离职员工交接手续表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级...
公司离职
需要办理什么手续
答:
法律分析:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司了解...
单位
人事
外包后怎么
离职
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
公司人事
通知我
离职
我该怎么回复
答:
在这期间,注意收集他们跟你沟通的证据,同时咨询律师需要收集什么;
公司
规定的够开除的错误千万别犯,不要涉及到,他们其实也在收集证据,一些上网要求、视频都有监控,一定注意。如果你不同意
离职
,他们通知给你要你离职,其实已经在跟你解除劳动关系了,你只要坚持不同意,也不办理离职手续。可以不用来...
公司
的
人事
专员怎么给员工办理入
离职
手续
答:
员工入职当天需携带身份证、毕业证书原件、就业失业登记证、
离职
证明等资料到
人力
资源部报到,确定原件后复印存档。其次签订劳动合同和保密协议,无异议后签字盖章后各执一份,还有一份存档。最后办理员工OA系统、录入指纹、领取办公用品等。入职流程办理结束后,
人事
专员需补齐人员信息花名册,办理社保新增、...
公司辞职
找什么部门
答:
人事
行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,...
一家
公司
的
人事
财务相继
离职
,相关的主管经理也离职,老员工没几个,这...
答:
肯定有问题,主管经理都
辞职
代表不看好
公司
前景,或者公司有重大变故,所以他们都
离职
,而且他们都走了,代表公司业务运作销售运营可能会出现问题,客户供应商也会跟着走,而财务离职可能代表公司财务税务出现问题,到时候会被处罚之类的,建议远离这种公司 ...
能直接找
人事
提
离职
吗
答:
能。能直接找
人事
提
离职
,人事部门负责员工的入职和离职手续办理,员工可以直接与人事部门沟通离职事宜,这样做的目的是为了简化离职流程,提高工作效率,同时也能确保员工离职手续的合规性。
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