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公司今天突然不发年终奖了
年终奖突然不发了
答:
法律分析:1、如果用人单位不发放年终奖,
这可能构成劳动争议
。解决劳动争议的途径包括:(1)劳动者可以与用人单位进行平等、自愿、合法的协商,以解决年终奖的发放问题;(2)如果协商失败,劳动者可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解失败或劳动者不愿调解,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;(4)对...
如果
公司不发年终奖
怎么办
答:
1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议
,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对劳动劳动仲裁...
公司突然不发年终奖合法
吗
答:
公司突然不发年终奖合法
。公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范...
公司年终奖不发
怎么办?
答:
法律主观:如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的,
属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉
;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以...
如果
公司不发年终奖
怎么办?
答:
从这个角度说,
公司不发年终奖是没有问题的
。……当然了,在职场上绝大多数公司都会发年终奖,而且会与员工做出约定……对于这种事先有约定的情况,公司必须履行诺言,发放年终奖。否则就是不合规的行为。2,如果公司或者本人业绩不佳,是可以不发年终的。一般来说,公司之所以会发年终奖,包含两方面...
公司不发年终奖
合法吗
答:
作为
公司
给予员工的一种奖金和鼓励,法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位
不发年终奖
不违法。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于
企业
与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。但根据...
年终奖公司不发
可以找劳动仲裁吗
答:
法律主观:1.仅凭您简单描述,胜率
现在
无法判断。2.
年终奖
方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,若
公司不
给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。关于年终绩效
奖金
的问题,年终绩效奖金的发放属于
企业
的自主权发放范畴,由...
说好的
年终奖不发了
怎么办
答:
公司
不给发工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报。一、公司说好的
年终奖不发
怎么办 公司说好的年终奖不发的,用人单位不会承担责任。年终奖是指每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、...
年终奖公司不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或...
公司
说好的
年终奖不发
怎么办
答:
法律分析:如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的,
属于违约行为
,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。国家规定工资由用人单位与劳动者约定计算,年终奖法律没有规定,由用人单位规章制度规定,用人单位也可以不支付年终奖。
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