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公司以经营困难为由拖欠工资
公司以
资金
困难为由拖欠工资
答:
法律分析:公司以资金困难为由拖欠工资是违法的
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
公司拖欠工资
不发怎么办
答:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司不发工资的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和拖欠...
企业经营困难
可以
拖欠
多久
工资
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,
可以延期在一个月内支付劳动者工资
。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政...
单位以没钱
为由
迟迟不给员工
工资
咋办?
答:
一、公司没钱了拖欠工资如何办 1、如果公司因没钱而拖欠劳动者的工资,
劳动者可通过下列方式来维权:与公司协商;向调解组织申请调解
;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还能向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
企业经营困难拖欠工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
以拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
老板
经营困难拖欠工资
怎么办
答:
一、公司经营不善没钱拖欠工资怎么办? 1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
工
企业
因资金周转
困难
,可拖久职工
工资
多长时间后方可发放工资
答:
用人单位确因生产
经营困难
,资金周转受到严重影响无法在约定的
工资
支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳动者说明情况,在征得工会或者职工代表大会的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过三十日。一、工资可以
拖欠
到多长时间非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体...
老板
以公司
没有业绩公司亏损
为由拖欠
员工
工资
近两个月,我们员工多次...
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资
为由
,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资...
公司拖欠
员工
工资
怎么赔偿
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当
以月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。如果用人单位确因生产
经营困难
,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付...
公司以经营
状况不好
为由
,克扣部分月
工资
应该怎么办,我每天上半天班可以...
答:
不可以,如果你们能协商一致的话,你可以上半天班,如果
公司
不同意的话你要上全天班,另外克扣
工资
的你可以另外去劳动局那里投诉!
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