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公司仲裁委员会
劳动争议
仲裁委员会
是什么单位
答:
劳动争议
仲裁委员会
是专门处理劳动争议的准司法性质的机构。劳动争议仲裁委员会在解决劳动纠纷中发挥着至关重要的作用。它是一个独立的第三方机构,负责审理和裁决涉及劳动关系双方的争议。与法院不同,劳动争议仲裁委员会的裁决通常具有更快的速度和更低的成本,而且其程序相对简单,更加适合处理劳动关系中的...
劳动
仲裁委员会
怎样组成的
答:
法律分析:劳动争议
仲裁委员会
由劳动行政部门代表、工会代表和
企业
方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依...
仲裁委员会
是什么机构
答:
仲裁委
不归政府部门也不归事业单位,是特殊的团体组织,主要工作是:调解、仲裁用人单位与劳动者发生的劳动争议。劳动争议仲裁委由人社局、工会、工商联合会三方协调处理。仲裁委下设仲裁委办公室,常设在人社局的劳动仲裁科(股)。仲裁委办公室人员一般为人社局劳动仲裁科工作人员。《劳动争议调解仲裁法...
劳动争议
仲裁委员会
由什么组成
答:
劳动争议
仲裁委员会
由劳动行政部门代表、工会代表和
企业
方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工...
仲裁委员会
归哪个部门
答:
1.
仲裁委员会
是一个特殊的社会团体组织,它既不属于政府部门,也不属于事业单位。其主要职责是调解和仲裁用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。2. 劳动争议仲裁委员会的设立是由人社局、工会和工商联合会三方共同协调处理的。该委员会下设有办公室,通常设立在人社局的劳动仲裁科。3. 仲裁委员会办公室...
仲裁委员会
职责
答:
仲裁委员会
的设立旨在强化会员间的团结,确保组织的顺畅运作。其核心职责是作为公正的调解平台,处理会员间或部门之间的纠纷,以维护一个文明和谐的工作环境,构建理想的集体。委员会会定期对各部门进行工作评估,若发现工作执行不力,会向上级会长提出相应的纠正措施。对于未能有效完成任务的部门成员或滥用职权...
劳动争议
仲裁委员会
由谁组成
答:
法律分析:劳动
仲裁委员会
是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。法律依据:《劳动争议仲裁法》 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和
企业
方面代表组成。
劳动争议
仲裁委员会
答:
可以根据需要确定仲裁工作人员若干人。劳动争议
仲裁委员会
处理国营
企业
、国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议,保护国家行政和职工的合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设。劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大...
仲裁委员会
是什么
答:
法律分析:
仲裁委员会
是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和...
仲裁委员会
是什么机构
答:
【法律分析】:
仲裁委员会
并不属于事业单位,也不属于行政机关,仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局(办)。【法律依据】:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百差弊七十四条 对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决,被申请人提出证据证明仲裁裁决...
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