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公司住宿押金不退
公司不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
一、
公司不退押金
可以采取什么方式来解决1、公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第八十四条...
公司不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工怎么处理吗公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理,如果协商不成的,收集证据...
公司
收
押金不退
怎么投诉
答:
1. 如果单位在招聘过程中收取
押金
,这一行为可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。2. 根据《劳动合同法》第九条,用人单位招聘劳动者时,不得扣押劳动者的身份证件或其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。3. 如果用人单位违反上述规定,劳动行政部门将责令其限期退还扣押的证件给劳...
...
公司
交了三百
住宿
费押金,他说干够一个月给
退押金
,但是 没干够就走...
答:
对这个答满专答意权的话,可版以给属个采权纳嘛.
公司押金不退
找哪个部门投诉
答:
公司押金不退找到当地的劳动局投诉
。入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
公司押金不退
找哪个部门投诉
答:
法律分析:用人单位不得以任何理由收取劳动者的
押金
,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
公司
收取
押金不退
怎么办
答:
公司
收
押金不退
,那么说明这个公司是和赖皮公司。有必要可以向人民法院提起诉讼。合同押金不退的,可以先按照合同约定进行协商,如果协商不成,可以通过诉讼等途径进行解决。但是,如果决定诉讼的,要保存好相关证据材料,如自己已经完全履行合同的证据。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,...
公司押金不退
如何起诉
答:
公司押金不退
,当事人可以到房屋所在地的基层法院进行起诉。劳动纠纷起诉流程如下:1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据;2、法院同意立案,会给当事人同意立案回执,然后等待法院开庭传票了;3、当事人要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案,最关键的还是证准备好...
公司押金不退
没有押金条怎么办
答:
法律分析:若未提供劳动时向用人单位交付的
押金
,在法律上,用人单位收取押金的行为违反劳动合同法的规定,您应当设法提供证据证明已经将押金交给用人单位,并向用人单位所在的劳动监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
住宿押金不退
怎么解决
答:
法律主观:承租人在退房之后,出租人拒绝退还
押金
的,承租人可与其协商进行处理,协商不成的,可以向人民法院起诉。根据我国《民法典》的相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十...
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