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公司倒闭员工工资怎么结算
企业倒闭员工工资怎么
解决
答:
企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿
。企业破产清算的方法如下:1、成立清算组,人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组;2、清算组接管破产公司,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配;3、破产财产分配,由清算组提出分配方案,在债权人会...
公司倒闭
要遣散员工,
员工工资怎么
算
答:
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
申请
破产后员工工资怎么
办
答:
用人单位应当支付经济补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。《企业破产法》劳动者可以得到的补偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属...
公司破产员工工资怎么
办
答:
法律分析:
公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿
。《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)
职工的工资和医疗、伤残补助
、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金;(二)除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三...
公司倒闭
了,
员工
的
工资怎么
算的?
答:
【法律意见】
1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配
。2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。【法律依据】《企业破产法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后...
公司倒闭
了
员工怎么
赔偿2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当...
公司破产员工工资如何结算
答:
1、
员工
在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月
工资
的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
企业倒闭
了债务
怎么
办
公司破产
,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权...
公司倒闭
解散
员工怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
公司倒闭
的,应向
员工
支付经济赔偿,经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月
工资
的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得赔偿吗
答:
可以,公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散...
公司倒闭
了
员工怎么
赔偿2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
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