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公司倒闭员工有哪些赔偿
公司倒闭有赔偿
吗
答:
4、清算组进行债务清偿:在公司正式宣告破产后
,由清算组对公司资产进行清算,并按照法定程序对债权人进行清偿。综上所述,当公司倒闭时,员工有权获得
基于其工作年限和月平均工资计算的经济补偿
,其中工作年限最多计算为12年,月平均工资以解除劳动关系前十二个月的平均工资为基数,但若超过当地上年度平均...
公司倒闭员工赔偿
项目
有哪些
答:
应该赔偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。2、公司欠劳动者的应当
划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用
。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 应该赔偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保...
公司倒闭员工
可以得到
哪些赔偿
?
答:
公司倒闭,劳动合同终止,
员工可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
公司倒闭员工
怎么
赔偿
答:
1. 公司倒闭时,员工赔偿通常依据劳动法规定进行,
包括支付工资、福利和社会保险等费用
。
2. 员工有权要求支付未领取的工资、福利
,例如年终奖金和未使用的带薪休假。3. 公司需结清员工的社会保险费用,保障员工的社保权益。4. 根据劳动法,
员工在公司倒闭时可能获得解雇赔偿金
,其数额通常取决于工龄、职位...
公司倒闭
要
赔偿员工
几个月的工资
答:
企业倒闭员工赔偿标准为:
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
。
公司倒闭或者注销对你的社保
来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业...
公司
垮了怎么
赔偿员工
答:
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,
应当支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭员工赔偿
通常根据劳动法规定进行,具体包括支付员工的工资、福利、社会保险等费用,以及可能的解雇赔偿金。当公司倒闭时,
员工有
权要求雇主支付应得的工资和福利。这包括但不限于基本工资、加班费、奖金以及未使用的带薪休假对应的薪资。例如,如果员工在公司倒闭前还有未领取的年终奖金,那么这部分...
公司倒闭有
合同
员工
如何
赔偿
答:
公司倒闭劳动合同终止,单位应当向员工支付
经济补偿
。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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