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公司倒闭满12年怎么赔偿
公司倒闭
有
赔偿
吗
答:
如果员工的月平均工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍,则补偿金的计算基数以三倍的当地平均工资为上限
,且补偿年限最多为12年。如果公司不支付赔偿,员工可以向劳动部门投诉,若问题未解决,可提起劳动仲裁。公司倒闭的赔偿程序:1、员工向公司提出赔偿要求:员工在得知公司倒闭的情况下,应及时向公司...
公司倒闭
员工被辞退
怎么赔偿
答:
公司破产经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解...
公司宣布破产
,员工会得到什么样的
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划...
公司倒闭
解散员工
怎么赔偿
答:
3、经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算(实际工龄不满12个月的按照实际月数计算)
。代通知金按照上个月应发工资计算。 4、单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知,应当再支付一个月工资的代通知金。 二、公司解散无力支付经济...
公司倒闭
应该
怎么赔偿
?
视频时间 00:00
公司
上班
12年倒闭
了
赔
多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司倒闭
辞退员工
怎样赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
苏州美资
企业
关门,
12年
工龄能得到什么补偿?
答:
如果企业单位倒闭,
员工的赔偿金是按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这个是国家规定的。其他的就要看老板了。作为一个同样经历的人,告诉你,从法律层面N就...
公司倒闭
了
怎么赔偿
答:
接着第四十七条就规定了 经济补偿金 的计算方式:经济补偿金根据工作年限的不同,补偿数额是不一样的,一般是每满一年就支付一个月的工资,如果员工在单位工作没有满6个月的,就支付半个月的工资,如果是六个月以上,一年以下的,就按照一年的标准进行
赔偿
,对于支付赔偿的年限不得超过
12年
。 当然,...
单位
倒闭
工伤保险
赔偿怎么
办
答:
公司倒闭,员工可以按照劳动法规定要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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