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公司倒闭解雇员工怎么赔偿
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭
是
怎么赔偿员工
答:
法律分析:公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的
。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
公司倒闭员工怎么赔偿
啊?
答:
根据《劳动合同法》,公司倒闭,
应按规则给与员工解除条约赔偿金,经济赔偿按劳动在本公司工作的年限,每满一年支付一个月月薪的向劳动支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济抵偿。 一、公司倒闭员工怎么赔偿 若公司倒闭,公司应给与员工赔偿金,一般按...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】公司破产倒闭的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益...
公司倒闭辞退员工怎么赔偿
答:
公司倒闭辞退员工也是需要按照解除劳动合同的情形赔付员工赔偿金的。
1、满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:依据相关法律的规定,
公司倒闭员工赔偿
款不足的,企业可以进行破产清算,清偿了破产费用和共同债务后有剩余财产的对员工进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国
企业破产
法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业...
劳动法
公司倒闭辞退员工怎么赔偿
?
答:
。综上所述,我们可以得知,根据劳动法的相关规定。
公司倒闭
后,
企业员工
不仅可以获得自己应得的报酬,还可以获得相应的经济补偿。补偿的标准是按照工作年限来计算的。工作了一年就是一个月的经济补偿金。工作了十年就是十个月的经济补偿金。劳动者可以通过劳动仲裁或起诉等手段获得
赔偿
。
公司倒闭遣散员工怎么赔偿
答:
当
公司倒闭
并
遣散员工
时,根据中国的相关法律规定,员工有权获得一定的经济补偿。补偿的具体标准如下:1、 经济补偿金的计算。员工每满一年工作,可以获得一个月工资的经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。2、工资计算。经济补偿金的计算...
公司倒闭员工怎么赔偿
金赔偿金又该怎么算
答:
根据劳动合同法,用人单位关闭或
倒闭
的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。
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