11问答网
所有问题
当前搜索:
公司倒闭超过12年怎么赔
公司倒闭
有
赔偿
吗
答:
如果员工的月平均工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍,则补偿金的计算基数以三倍的当地平均工资为上限
,且补偿年限最多为12年。如果公司不支付赔偿,员工可以向劳动部门投诉,若问题未解决,可提起劳动仲裁。公司倒闭的赔偿程序:1、员工向公司提出赔偿要求:员工在得知公司倒闭的情况下,应及时向公司...
公司宣布破产
,员工会得到什么样的
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划...
公司倒闭
应该
怎么赔偿
?
视频时间 00:00
公司倒闭
解散员工
怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、企业解散事由 1、公司章程规定的营业...
苏州美资
企业
关门,
12年
工龄能得到什么补偿?
答:
如果企业单位倒闭,
员工的赔偿金是按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这个是国家规定的。其他的就要看老板了。作为一个同样经历的人,告诉你,从法律层面N就...
企业倒闭
10年以上员工
怎么
补偿
答:
工作十年又七个月,则按11年计算。如果
公司
和你谈妥
赔偿
之后,当天开始就不用你上班,则是N+1,即按
12
个月的工资给你补偿,应该补偿你12万元。这也是大多数公司普遍采用的补偿方式。如果公司和你谈妥补偿之后,让你继续工作一个月,则赔偿你11万就可以了,当你工作满一个月之后,再给你正常开一个月的工资。前两年...
我的工厂
倒闭
了有些个员工干了20
年怎样赔偿
?
答:
按照劳动合同法定的,是按照劳动者在
企业
工作的年限
赔偿
,每满一年支付一个月平均工资,超过6个月不满一年的按照一年计算,不满6个月的给予半个月平均工资,封顶12个月。但是这样的赔偿对于已经干了20年的老员工肯定是不划算的,对于
超出12年
的部分究竟
怎样
补偿?应该是在企业的分流安置方案当中说明的。...
公司
上班
12年倒闭
了
赔
多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
单位
倒闭
工伤保险
赔偿怎么
办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二年
。由此可见,
赔偿
的标准就是根据劳动者在本单位工作的年限,确定向劳动者支付几个月的工资赔偿。
公司破产
...
公司倒闭
辞退员工
怎样赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我干了八年公司倒闭怎么补偿
深圳补偿金三倍2024
什么情况下可以赔偿2n
2024年经济补偿金新规
干了11年工厂倒闭怎么赔
经济补偿金不受12年限制
单位解散十年以上员工
干12年厂倒闭能赔多少钱
公司倒闭员工工资怎么算