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公司停业放假有工资么
公司停业
员工有没
有工资
答:
法律分析:您好,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,
在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低...
公司停业
期间
工资
怎么发
答:
法律分析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《中华人民共和国...
公司
停产
停业
期间
工资
如何发放
答:
仍然假设:工资支付周期是每月1日到月底
,上个月15日开始停产,劳动者没有提供正常劳动的,那么从这个月1日开始,单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资,而是根据各地的标准支付停工期间工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
公司停业
整顿员工
还有工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
公司停业
期间
工资
怎么发
答:
根据法律法规的规定,
公司应当按照规定支付员工的工资
。综上所述,如果公司停业期间员工无法正常工作,公司应当根据劳动合同、公司规章制度和相关法律法规的规定,按照约定或者规定支付员工的工资。如果公司没有明确规定,可以与员工协商达成一致意见,并制定具体的工资支付方案。【法律依据】:《中华人民共和国...
单位因整顿而
停业
工人
放假有工资吗
答:
因不知你在哪里,我附上《江苏省
工资
支付条例》第三十一条规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、
歇业
,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照...
厂里没有活
放假工资
怎么算
答:
工厂没事做
放假工资
的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、
停业
的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
疫情
公司停业
员工有没
有工资
答:
法律分析:疫情
公司停业
员工
有工资
,但是是在一个工资支付周期内;超过一个工资支付周期的,职工提供劳动的,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;若无法提供劳动,企业发放生活费。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、企业...
公司
暂时
停业
是否要发
工资
答:
法律分析:非因劳动者原因造成
企业
停工、停产、
歇业
,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在1个
工资
支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过1个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有...
公司歇业
期间是否支付
工资
答:
公司歇业
员工
工资
的计算每个地区的计算方式都不同。一般这期间的工资发放不低于最低工资的80%。 以下是各地的《工资支付条例》的标准 1、广东 《广东省工资支付条例》第三十五条规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支...
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