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公司六个月不发工资怎么办
拖欠
6个月工资
补偿最新标准
答:
法律分析:企业拖欠员工工资的,
员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金
,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
公司
7
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...
公司
停
发工资
我该怎样解决
答:
法律分析:公司不发工资的解决办法如下: 如果用人单位拖延或者不发工资,
劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付
,解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司
几
个月不发工资怎么办
?
答:
法律分析:工资克扣工资的话员工可以直接到劳动监察大队投诉公司,或者申请劳动仲裁
,要求公司支付工资甚至赔偿金。如果还是不发工资的话,员工可以起诉公司。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事...
工资
拖欠
六个月
要赔偿多少
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满...
公司
一直拖着
不发工资怎么办
答:
法律分析:老板不支付工人
工资
,可以打12333.一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和...
6个月不发工资
是否触犯劳动法
答:
用人单位老板
不发工资
,劳动者是可以选择报警的,但是其实在多数情况下报警并没有什么用。最简单有效的办法就是打电话投诉到当地所在的劳动执法监察大队,工作人员会依法对其用人单位进行监督及检查,并且会责令对方支付劳动者所...
公司
几
个月不发工资怎么办
?
答:
公司
几
个月不发工资
处理方式:1、沟通协商解决,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,要求单位补发工资;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益,通过与...
公司
拖欠
工资
半年多
没
钱
给
是不是可以立马走人?
答:
并要求
公司
支付经济补偿金。总之,公司拖欠
工资
半年多
没
钱
给
,是一种违法行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益,并有权解除劳动合同。希望我的回答对你有所帮助,祝你早日解决问题,找到满意的工作。
公司
迟迟
不发工资怎么办
答:
还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。一、
公司
迟迟
不发工资怎么办
1、公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达...
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