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公司内部罚款违反劳动法吗
公司内部罚款违反劳动法吗
答:
法律分析:不合法
,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的...
企业内部罚款
合法吗
答:
法律分析:公司罚款不合法
,因为公司是企业没有罚款权,如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
公司
对员工
罚款违反劳动法吗
答:
员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的
。劳动法有规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
公司处罚
员工
罚款
合法吗
答:
司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几...
公司罚款违反劳动法吗
答:
公司
对员工罚款不合法:目前法律并未赋予
企业罚款
权。单位(企业)根据自身经营情况和特点,可以制定相关的规章制度和
劳动
纪律对单位职工进行约束。但是,单位(企业)制定规章制度和劳动纪律不得
违反
相关法律法规的规定,理由如下:1.根据立法法及行政
处罚法
的相关规定,对财产
的处罚
只能由法律、法规和规章设定...
劳动法罚款违法吗
答:
劳动法罚款违法吗
如下:公司对员工罚款是违法的。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是,公司可以制定规章制度,员工
违反公司
制度的,公司有权在规章制度或
企业
奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;并且因员工原因给公司造成直接经济...
部门
内部罚款违反劳动法吗
答:
法律分析:部门
内部罚款
没有
违反劳动法
的规定,因为目前在劳动法中并没有赋予用人单位要求劳动者支付罚款的权利。但是用人单位对劳动者进行罚款也是不合法的,因为罚款是行政处罚,
公司
没有制定罚款条例的权力,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应...
公司罚款违反劳动法吗
答:
法律分析:是不合法的,
劳动法
中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,如果工资被
公司
克扣是可以依法申请补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
单位随意
罚款违反劳动法吗
答:
法律分析:单位随意
罚款违反
法律的规定,这是由于在法律之中并没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。根据法律之中关于罚款的规定,若是单位实施了侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者等的行为,有可能会被罚款。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十条 用人单位违反本...
公司
对员工
罚款违反劳动法吗
答:
违法
的。在我国
劳动法
并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金
罚款
。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关,所以没有权利对职工的违法行为进行罚款。
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