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公司利用员工工资走账
从
员工工资走账
违法吗
答:
法律分析:违法。不走
公司
账户会涉及到偷税漏税的情况,是属于违法行为。公司财务用劳务费
走账
是不合法的。如果不按法律给别的
企业
通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的,税率是20%,不建议走劳务,况且不合法。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺...
领导从我
工资
上面走钱我能要回来吗
答:
不能。根据查询《民法典》第九百八十七条:”恶意得利人返还义务“显示,领导通过
员工工资
上面走钱属于非法占有公私财物,是不能要回来的。因为领导做假账,发多、发错工资属于不当得利,给单位或
公司
造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的单位或公司。
从
员工工资走账
违法吗
答:
从
员工工资走账
是违法的。根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,
公司用员工
银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任。并且公司财务账户使用私人账户是不合法的。根据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:(一)违反本办法规定将单位款项转入个人...
从
员工工资走账
违法吗
答:
公司用
个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付
员工工资
,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用...
从
员工工资走账
违法吗
答:
从
员工工资走账
违法。可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面...
从
员工工资走账
违法吗
答:
从
员工工资走账
违法。不走公司账户会涉及到偷税漏税的情况,是属于违法行为。公司财务用劳务费走账是不合法的。如果不按法律给别的
企业
通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的,税率是20%。
公司走账
有两种含义,一个是正常的记账,是指通过公司对公账户收付,会计人员根据相应...
从
员工工资
卡
走账
会犯法吗?
答:
不合法,涉嫌偷漏税款,数额大了就是犯法。公司通过个人账户发
工资
是否存在偷税漏税。
公司用员工
银行卡
走账
在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。法律分析是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有...
从
员工工资走账
违法吗
答:
从
员工工资走账
属于违法行为,会被定位逃税。【法律分析】用私人银行账户发工资是否涉及逃税,这个不能一概而论,得根据实际情况判定。如果
企业利用
私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账,不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式,即员工工资一部分是对公账户...
前
公司利用
已离职的
员工
继续
走账
是偷税漏税的一种吗?
答:
当然是的,根据税法的规定只要不是实际发生的费用,采用虚增瞒报手段增加支出从而减少税收都行为都是偷税漏税的行为。
公司
以代发
工资
的名义打到我的工资卡上的钱是否就可以认定是属于我的...
答:
公司用
私人账户
走账
,在
员工
知情的情况下则员工也需承担责任。公司财务账户
使用
私人账户是不合法的。法律分析与银行签订
工资
代发协议,由银行直接从公司账户转账到个人银行账户的,属于银行代发工资,可以作为工资流水证明。对于工资收入证明,由公司另行为员工出具,并加盖公司公章。未与银行签订工资代发协议,...
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公司用员工账户走账
从员工工资走账要回去
保险公司在员工工资走账
以工资的形式走账
发工资形式走账
公司从员工工资走账违法吗
企业利用员工工资偷税
发工资利用多人走账违法吗
工人发工资从公司账上走