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公司加班不加班费怎么办
加班后
公司不
给
加班费怎么办
答:
法律主观:加班后公司不给加班费,
劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解
;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
公司不
给
加班费
该
怎么办
答:
法律分析:没有得到加班费的劳动者,
要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁
,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《...
公司
要求
加班不
给
加班费
应该
怎么办
答:
当公司要求员工加班但不支付加班费时,
员工应该了解相关法律法规,与公司协商解决或采取法律途径维护自己的权益
。
在协商过程中,员工可以明确表达自己的诉求
,提出公司应支付加班费的合理要求。同时,员工也可以与公司就工作安排、工作时间等问题进行沟通,寻求更加合理的解决方案。如果协商无果,员工可以向劳动...
公司
安排
加班不
给
加班费怎么办
答:
如果公司拒绝支付加班费或双方无法达成一致,
员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁
。在申请仲裁时,应准备充分的证据材料,如加班记录、工资单等,以证明自己的诉求是合理的。劳动仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决,为员工维护权益提供有力支持。四、
寻求法律途径
如果劳动仲裁未能解决问题,员工还可以选择向法院...
公司
要求加班没有
加班费怎么办
答:
法律分析:
公司
要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付
加班费用
的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金,加班费的计算方法是工作日
加班费用
为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为...
打卡
加班公司
不给算加班公时
怎么办
?
答:
法律主观:加班后公司不给加班费,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:
向调解组织申请调解
;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
怎么
举报
公司加班不
给
加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工加班,员工可以向劳动局举报或者
申请劳动仲裁
。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司不
给
加班费怎么
赔偿
答:
法律分析:如果拿不到
加班费
,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付
加班工资
发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位...
公司不
给
加班费
该
怎么办
答:
公司不
给
加班费
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;5,休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班费的定义:...
公司不
给
加班费怎么解决
答:
在面对
公司不
支付
加班费
的问题时,员工有多种途径可以维护自己的权益。首先,尝试与公司进行直接沟通是解决问题的第一步。员工可以向人事部门或直属上级表达自己的诉求,并出示加班的相关证据,如工时记录、打卡记录等。在沟通过程中,保持冷静和理性,明确表达自己的权益和期望,有助于双方达成和解。如果与...
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