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公司加班多算违法吗
员工
加班
时间超过多少,
公司算违法
答:
而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。
所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为
。 一、员工加班时间超过多少,公司算违法每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民...
公司加班多算违法吗
答:
法律分析:每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。.
所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用...
劳动法一个月
加班
一佰多个小时
违法吗
,违不违法?
答:
对于单位安排劳动者加班的时间一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时,
若超过的话则就属于违法行为
,那么用人单位就要承担因此带来的法律责任。而单位安排劳动者加班的,也需要按照规定支付相应的加班工资,而在周末安排加班的话,也可以安排之后调休。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司加班
超过36小时
算违法吗
答:
违法
。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录...
每月工作时间250小时
违法
劳动法吗
答:
是违法的
,劳动法规定每月工作时间174小时,加班时间不能超过30小时。但是企业若申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的,就不违法。法律分析相关法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
过度
加班
是否
违法
答:
职场上,
加班
是普遍存在的,合理的加班也是可以接受的。然而,
很多企业
和用人单位不顾职工的合法权益,只顾自身利益,无节制的加班,超时加班,严重侵害了职工的权益和身心健康,
属于违法
犯罪行为。根据《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
工作时长超过多少小时
算违法
答:
公司
安排
加班
每天超过三个小时或者每个月加班时间累计超过三十六个小时的,就
属于违法
行为。【法律分析】工时的类别方面,一般可以分为日历工时数以及公休工时数,还有制度工时数以及出勤工时数,还包括了缺勤工时数、停工工时数以及非生产工时数等多种类型。工时又称“人时”。一种表示工作时间的计量单位。一...
我们每月工作时间超过288小时,
算违法吗
?
答:
用人单位如果违规的延长工作时间并且没有
加班
费用的情况下是
属于违法
行为。用人单位想要员工加班,劳动者延长工作时间的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
每天
加班
超过三个小时
算违法吗
答:
法律分析:工作日延长工作时间超过3小时的,
属于违法
。每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为
加班
时间,且每日加班时间不超过3小时。超过法定标准工作时间的加班,根据平时、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照150%、200%、300%支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
公司
过度
加班违法吗
?
答:
可以很明确的回答你根据劳动合同法规定来说在
公司加班
的时候需要补偿劳动者报酬正常星期日加班的时候是日常工资的两倍法定节假日休息日的时候是工资的三倍,如果相对应来说每天加班的时间超过两个小时都
是违法
的因为根据规定每天工作八个小时最长延迟两个小时的加班时间所以相对来说每天加班时间太长或者是天天...
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