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公司单方面不续签有赔偿吗
合同期满
公司不续签有赔偿吗
?
答:
根据《劳动合同法》相关规定,
如果合同到期了公司不和员工续签的话是要给员工给予经济补偿的
,而经济补偿要按劳动者在公司工作的年限来决定,每满一年则需要支付劳动者一个月的工资。 一、合同期满公司不续签有赔偿吗?1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是...
合同到期了
公司不续签有赔偿吗
?
答:
合同到期了,
一般公司不续签了就需要支付一定的赔偿金给员工
,这个时候员工就可以收到公司给予的补偿金。如果说公司不愿意支付赔偿金的话,那么员工是可以通过起诉来获得赔偿金的。
劳动合同到期了
公司不续签有赔偿吗
答:
1. 如果公司在维持现有劳动条件的情况下,提出与员工续签,但员工本人不愿意续签,那么公司无需支付赔偿
。2. 如果公司提出续签,但降低了员工的劳动条件,导致员工不愿意续签,那么公司需要向员工支付经济补偿。3. 如果公司决定不与员工续签,那么公司需要向员工支付经济补偿。以上分析依据的是《中华人民共和...
合同期满
公司不续签有赔偿吗
答:
(一)员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)如果员工不续签,要看具体情况...
劳动合同到期
公司单方面不续签
是否
有赔偿
?
答:
1. 如果单位的劳动合同到期,并且公司决定不续签,那么根据《劳动合同法》的规定,
公司可能需要对员工进行赔偿
。2. 目前,公司已经提前一个月通知你关于不续签的决定,因此你需要获得的赔偿是自2018年3月至2021年2月的工龄赔偿。3. 根据法律规定,每满一年工作赔偿一个月平均工资,因此公司需要给你的...
劳动合同到期
公司不续签有赔偿吗
答:
一、劳动合同到期
公司不续签有赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(...
合同到期后
公司不
再
续签有赔偿吗
答:
因此,如果劳动合同到期后
不续签
的情况属于后两种情况,单位就需要对劳动者进行
赔偿
。经济
补偿
的计算方式是按照劳动者在单位工作的年限来确定,每满一年支付相当于一个月工资的标准。如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付相当于半个月工资的经济补偿。这里所指的月工资...
合同到期了,
公司不续签
了,
有赔偿吗
答:
1、若合同到期,
公司
决定
不续签
,劳动者可能有权获得
赔偿
。除非公司维持或提高原劳动合同的条件,而劳动者拒绝续签,否则,若公司终止固定期限的劳动合同,应向劳动者支付经济
补偿
。二、经济补偿的计算方式 1、经济补偿的计算基于劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。工作六个月以上不足一年...
合同到期
公司单方面不续签有赔偿吗
答:
1、劳动合同期满
公司不续签
的,
有补偿
金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
劳动合同到期了
公司不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期,如果
公司
决定
不续签
,劳动者可能有权获得
赔偿
。通常情况下,如果公司提出不续签,应当向劳动者支付经济
补偿
,按照每工作满一年支付相当于一个月工资的标准计算。若劳动者符合法律规定的要求续签无固定期限劳动合同,而公司无正当理由拒绝,则需支付赔偿金,赔偿金标准为每工作满一年支付相当于两...
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