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公司单方面辞退不赔偿怎么办
公司辞退
员工
不赔偿怎么办
答:
一、与用人单位协商:公司辞退员工不赔偿
,劳动者可以首先尝试与用人单位协商,以便达成一致的解决方案。二、
寻求工会或第三方协助
:如果双方协商未果,劳动者可以请求工会或者邀请第三方参与协商,共同与用人单位探讨可行的和解方案。三、
向调解组织申请调解
:若协商和和解均未能解决问题,劳动者可以向调解组织...
辞退公司不
肯
赔偿怎么办
答:
1、向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
;2、提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单;3、仲裁委员会将在5个工作日内立案,并安排举证、答辩和开庭审理;4、调解不成时,仲裁委员会将下达裁决书;5、对裁决书不服的,可以
向人民法院提起诉讼
。辞退的法律规定...
辞退不赔偿怎么办
员工被
辞退公司
不赔偿如何处理
答:
1、用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。2、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:3、用人单...
公司辞退不
愿意
赔偿怎么办
答:
公司辞退不愿意赔偿方法如下:1、如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,
可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁
。对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以
向人民法院提起诉讼
。2、用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的,不需提前通知劳动者,不需支付经济补偿金,只需...
如果被
公司辞退不赔偿怎么办
?
答:
如果被公司辞退不赔偿的,
被辞退的劳动者可以向当地的仲裁机关申请劳动仲裁,在必要的时候可以向人民法院提起民事诉讼
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿...
公司
裁员不给补偿
怎么办
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿;3、公司强行辞退员工不给补偿的情况下可以向当地劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁
。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会...
公司辞退不
给补偿金
怎么办
答:
法律分析:一、被公司开除没有赔偿怎么办 用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。如何申请劳动仲裁:(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
单位
辞退
员工又不想
赔偿怎么办
?
答:
一、单位辞退员工又不想赔偿怎么办? 如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,
可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁
。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动法》的...
公司
想
辞退
员工又不想
赔偿怎么办
答:
公司辞退
员工不给补偿的处理办法如下:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。员工被辞退可以考虑以下...
公司辞退
员工
不赔偿怎么办
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动...
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