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公司又反悔说不想辞退我
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,
公司又说又不辞退
了,怎么...
答:
公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,公司又不辞退了,
可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由
,所以他又反悔了公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,公司又不辞退了,可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由,所以他又反悔了 ...
公司辞退
员工
又反悔不辞退
了
答:
亲,老板好。公司提出辞退后又不辞了如果想要辞退补偿,
必须得有证据证明公司曾说过辞退的话。公司辞退,应当按办理书面辞退手续为准
。公司主管人员前几天口头告知劳动者辞退,并未办理书面辞退手续,辞退并未生效,现通不再辞退,应当继续履行劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
最近被
公司辞退
,现在
公司又不
肯辞退了,辞退单都签了,工资也算好了,现在...
答:
此种情况,
当事人可以与对方协商,如果不能协商的,可以到劳动行政部门申诉或者提起劳动仲裁
。通常,如果用人单位依法解除合同的,劳动者可以参照劳动合同法规定的情形得到相应的补偿。如果因为劳动者的原因,则有可能合同终止或者解除而没有补偿,因此一般用人单位不愿意主动辞退员工。具体要根据实际情况确定。...
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,
公司又说又不辞退
了,怎么...
答:
已经通知员工辞退,员工要求补偿时又说不辞退,
说明这是一个没谱的公司
。接下来可以继续在公司就业,但应该找好新的就业单位。随时准备跳槽。
打了昆山12345投诉
公司辞退我
,后来
公司又反悔不辞退我
了,我该怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
被
辞退
,
公司
因
不想
给补偿又决定不辞退了,该咋办?
答:
如果还没有办理离职手续,那这个时候
公司
因为补偿金
反悔
的话,你也没有办法改变什么,如果坚持离职,那就是你
自己
辞职,也拿不到补偿金的,所以只好先暂时继续工作。不过既然公司已经
想辞退
你,显然你的领导已经不看好你了,以后会遇上职位变动薪资下降也
说不
定,所以还是为自己早做打算吧。有一些HR真的...
公司
以部门裁撤不接受岗位调整
辞退
怎么办
答:
不接受调岗被
辞退
劳动者维权方式有:调解、仲裁、起诉。
公司
撤销部门要求调岗但职工不同意的,处理如下:1、可以先和用人单位协商。用人单位部门解散,对劳动者调动岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更;2、如果协商不一致,劳动者拒绝变更的,用人单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金。不愿...
公司
口头通知
辞退我
,我要求赔偿金和失业保现金,他们也
反悔又说不
辞?
答:
公司
口头通知
辞退
,我还要求赔偿金和失业保险金,他们也
反悔
,
又说不
吃,他们是没有理他回要在前是他们的事情,签订了合同,他们违法了,合同里的内容,他们会负法律责任的,所以他们又后悔了
如果辞职老板本来一下子就答应,但是过两个礼拜
又反悔不想
让你走,是不...
答:
所以你
自己
应该知道因为你的价值在那他才会对你好,失去价值的时候他会毫不犹豫的踢开你,所以不要想不开,你老板的挽留肯定是因为找不到顶替你的人,建议你先找好工作然后辞职,如果不是想换工作,随便找个理由离开就好了!因为你现在留下来,等找到顶替你的人,他也会毫不犹豫的
辞退
你,那时候你的...
...行政部要辞退 已经快谈好赔偿了 现在
反悔不辞退
了 要怎么办_百度知 ...
答:
1、继续和
公司
耗下去 2、看公司在哪里
反悔
的,如果你有明确证据证明公司已经
辞退
了你,但是公司在劳动仲裁开庭时候反悔,你可以无视公司 3、仅供参考,请找当地律师
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公司辞退我我就不签字
公司不让上班又不辞退
被辞退后索要赔偿 公司反悔
公司辞退员工协商不成又收回