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公司只买三险不买五险
公司只
给
缴纳3险
怎么办?
答:
如果公司只给缴纳三险,而不缴纳其他社会保险,
那么这可能违反了国家规定
。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定,雇主应当为职工缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司只给缴纳三险,那么可能会被视为违法行为,可能会受到处罚。建议您向公司要求缴纳全部五险,...
公司只交三险
,没有一金,合不合法?
答:
1、公司只上三险,违反法律规定
。2、法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险...
有的
公司只
给员工
交三险
,城里的
交五险
,这是为什么呢?
答:
住房公积金的待遇并没有纳入到劳动合同法中,所以说有些
企业
单位不给自己的员工来
缴纳
住房公积金是很正常的。举个简单的例子,这个
五险
呢是明确在劳动合同法中作规定的,所以说作为一个企业单位来讲,给自己的员工缴纳相应的社保,也就是所谓的这个五险的待遇,是完全没有问题的。但是住房公积金没有明确的...
公司
可以
只买三险不买五险
吗
答:
不可以
。根据《劳动法》第三百二十条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。
为什么有的
企业
可以
只交三险
答:
按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险
,如果出险只交三险的原因如下:1、节约成本:因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的,缴纳五险的话,意味着企业要多为员工缴纳社保,也就是多出钱,为了节约成本,有的公司就会只缴纳三险。2、工资条上没有显示:由于是企业缴纳社保,通常情况下五险是不...
为什么
公司只交三险
答:
所以虽说是三险,但单位为员工缴纳的仍为
五险
,这个应没有问题。另外一金是指住房公积金,这个不属于劳动争议范围内。但根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须为员工开立个人账户,为员工缴纳住房公积金,否则公积金管理部门可对用人单位作出处罚。问题二:
公司
可以
只交三险
吗? 现在单位...
单位能
只买三险
一金,
不买五险
一金吗
答:
五险
一金是国家规定必须缴纳的,所以
只有三险
一金是违反国家规定的。不过现在很多
公司
都没有按规定办事,如果是男的,工作环境不是很恶劣的情况下,三险也无妨。而社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五险组成,哪一险都少不了用人单位。所谓的
只缴纳三险
,应该是指劳动者缴纳的养老、医疗、失业保险...
公司只买
了
三险
怎么办
答:
法律分析:五险是法规的,一金不是法规的,
不交五险
是违法的。
公司
必须给在职员工办理社保,社保是法定的
三险
是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴
...
公司只缴纳三险
没
缴纳五险
我可不可以自动离职?
答:
这个
五险
一金一般来说是指过去的国营
企业
,而一些企业给你上
三险
就可以了,我觉得如果你辞职的话,那么很可能你的经济补偿金就拿不到了
公司只
上
三险
,是否违反法律?
答:
公司只
上
三险
,违反法律规定。《社会保险费申报
缴纳
管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
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