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公司只交三险合法吗
公司
可以
只交三险吗
答:
公司不可以只交三险
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当为其职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险费。只缴纳三险不仅违反了法律规定,也损害了劳动者的合法权益。公司应当依法为员工缴纳社会保险费,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共...
只交三险
是
合法
的吗
答:
只交三险不合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要...
公司只
给
交三险
违法吗
答:
法律主观:公司只交三险是不合法的
,因为《 劳动法 》里规定用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“ 养老保险 、 医疗保险 、 生育保险 、 失业保险 、劳动保险”,不能只买三险。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 《中华人民共和国 社会...
只交三险
是
合法
的吗
答:
公司只交三险不合法
,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。保险个税扣除标准,具体内容如下:1、工资...
单位
只交三险合法吗
答:
公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,
只交三险是违法的
。如果公司只交了三险,员工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。单位只给交三险的原因可能有以下几点:1、法律规定:根据规定,单位应当为职工缴纳基本...
公司只交三险
,没有一金,合不
合法
?
答:
1、
公司只
上
三险
,违反法律规定。2、法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险...
为什么有的企业可以
只交三险
答:
公司
必须有五险一金有的企业可以
只交三险
是违反法律的行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是...
单位
只交三险合法吗
答:
不
合法
。根据《劳动法》得知,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工作保险,不存在只缴纳
三险
一说,因此不合法。
三险
一金可以补交么
答:
公司只
给
交三险
一金是违法的,可以要求公司补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险...
用人单位
只交三险
可以吗
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