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公司可以要求员工拍照片吗
企业要求员工
到客户时
拍照
合法吗
答:
企业要求员工到客户时拍照是合法的
。根据现行法律和隐私保护规定,企业在合理范围内要求员工到客户时拍照是合法的。这种要求通常是为了记录客户拜访、服务或交易的情况,以便后续的工作跟进、客户管理或证明交易事实。然而,企业在执行这一要求时需要遵守相关法律法规,尊重客户的隐私权和个人信息保护。员工应当...
公司要求员工
上班期间每两个小时
拍照
签一次到合不合法?劳动合同里没...
答:
如果
公司要求员工
每两个小时
拍照
签到一次,可能会增加员工的工作压力和工作强度,侵犯其合法权益。
公司要求员工拍照
?
答:
不合规,但是不违法
。对于公司来说拍照片是证明你工作的方式,也是你工作的一部分,你可以不喜欢但是如果是为了工作,也只能遵从公司的规章制度,据了解捷信就是这样的模式,这也是非常大的公司了,但是一样用这样的方式管理员工。所以,这个不太合常规的规定有他合理的地方,也有他的优点,缺点也有,但是...
上下班
公司
派人
拍照
违法吗怎么举报
答:
属于违法行为
。1、根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定,除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动。2、可以向监管机构举报,根据所在地区的具体情况,可以向当地的劳动监察部门、人力资源社会保障部门等机构举报此类违法行为。
公司
人事
要求员工
每天拍一张正面清晰工作生活照,且上传到群中,这样的...
答:
可以和公司协商
,如果不是有特殊要求的工种,那没必要做这样的事情,还有完全可以拒绝这种要求,如果这个是公司历来的习惯,您无法改变,那你可以尝试去沟通,这样做的目的是什么,可以换一种方式去达到这个目的,如果还是这样,甚至无正当理由的情况下说你违反公司规定,那没必要继续去纠缠,要么和大家一样...
单位文件
拍照
了,单位以泄密为由不给开工1资,还
要
起诉我合法吗?
答:
用人单位的起诉可能会因为没有合理的法律依据而被驳回。综上所述,如果单位没有规章制度写不让文件
拍照
,
员工
将文件拍照拿回家进行工作,但是并没有泄密,单位以泄密为由不给开工资,还要起诉员工,这种行为是不合理的。建议员工与单位协商解决,如果无法协商,
可以
寻求法律援助或律师协助维护自己的权益。
劳动合同
可以要求员工
自愿
拍照
录视频吗
答:
劳动合同当中是不
可以要求员工
自愿
拍照
录视频。劳动合同中只能约定工资福利待遇以及工作的环境和提供员工工作的工具。
对于领导安排工作后,落实情况需要
拍照片
这件事,你怎么看?
答:
较为常见的案例便是天然气
公司
到客户家中查验天然气,会拍照天然气表,随后上传入
企业
后台管理,用以数据分析。这类
拍照片
的方式 便是一种绩效考评法,依据实现的工作量,明确业绩考核是不是合格。有一些工作由于并没有稳固的场地,必须持续的转换工作场所。例如管道
职工
开展管道铺装,快速消费品职工拜访...
公司
让
员工
用自己手机
拍照
上传报表工作合理吗
答:
不合理。手机是私人物品,在单位未给员工配备手机、缴纳话费、流量费的情况下,
要求员工
使用个人手机上微信,短信,打电话,
拍照
等与工作有关系的行为都属于不合理行为。公私要分明,不
能
公私不分,容易带来不必要的麻烦。
入职
要求拍
身份证是骗局吗
答:
一般正规公司不会有影响、但凡事都要留个心眼、说下我的观点、
可以
先了解清楚
公司要
身份证
照片拍
来干嘛、我待过两家上市公司、身份证复印件就入职时给过、而且会在复印件上标注:仅作为办理入职手续使用,律师朋友有跟我说过、签名、或者使用公司公章、写任何证明、或者弄任何事情需要用到个人身份时要...
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