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公司告员工
公司
可以通过劳动局
告员工
吗
答:
公司
可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与
员工
之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报。 公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地...
公司告员工
劳动仲裁
答:
1. 法律主观:能否对分
公司
提起劳动仲裁?如果分公司是根据法律设立,拥有适当授权并已领取营业执照,它就可以与
员工
签订劳动合同,并作为劳动仲裁的当事人。在这种情形下,员工在发起劳动仲裁时可以指向分公司。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,劳动者和发生劳动争议的用人单位是劳动争议仲裁...
公司
可以起诉
员工
吗
答:
当
公司
和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉
员工
,法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样,主要是适用于一审程序来进行处理。同样的,需要双方提供相应的证据。一、什么情况公司可以起诉员工? 当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一...
员工
在答辩状,对方
公司
写原告还是被告
答:
1.员工答辩,就是
公司告员工
了。2.如果是这样,对方公司就写原告了。3.基本这样了。
公司
项目但是对方要
告员工
怎么办
答:
1、首先面对对方要
告员工
的情况,立即寻求法律专业人士的咨询和建议。2、然后根据律师的建议,帮助员工搜集证据,职场纪录、合同、邮件、短信,支持公司和员工的立场。
公司
可以起诉
员工
吗
答:
起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他...
公司
怎么
告员工
答:
第七条 人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。第九条 人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。第十条 ...
公司
诬
告员工
可以索赔吗
答:
公司
诬
告员工
可以索赔;如果能证明是被诬陷而解除合同,就可以要求用人单位按双倍补偿标准进行赔偿,并可以通过劳动部门申请解决争取权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动...
员工闹事,
公司
可以
告员工
答:
劳动者给用人单位造成损害的,可依法追究其法律责任;并可以要求赔偿损失。纵横法律网 马勇律师
员工被
公司
辞退要补偿公司反
告员工
?索
答:
如果
员工
被
公司
辞退,公司需要按照相关法律法规和劳动合同的约定向员工支付相应的经济补偿;如果公司认为员工存在违法行为或违反劳动合同的情况,可以向劳动仲裁机构或法院提起反诉,要求员工承担相应的法律责任。员工被公司辞退后,公司需要按照相关法律法规和劳动合同的约定向员工支付相应的经济补偿,如工资、福利...
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