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公司员工迟到早退制度
公司制度
考勤制度
答:
为了强化考勤管理,确保工作秩序并提升工作效率,我们特此制定本考勤
制度
。所有
员工
应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,避免
迟到
和
早退
。工作期间除非得到本部门负责人的许可,否则不得随意离开岗位,外出办理业务需事先申请。工作日为周一至周六,周日为休息日。
公司
机关和特定部门(如市场营销部、项目技术部、投...
迟到早退
管理
制度
是怎么样的?
答:
迟到早退
管理
制度
:迟到 1、员工在规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到。2、
员工迟到
每次扣薪5元,当月迟到3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。3、员工在规定上班时间15分钟后打卡而未请假者,以旷职论处。早退 1、员工在规定下班时间前15分钟打卡者为早退。2、
员工早退
,每次扣薪...
迟到早退
管理
制度
是什么?
答:
迟到早退
管理
制度
是如下:1、迟到定义:上班时间后1—30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工半天处理,超半天按1天处理。2、早退定义:下班时间提前1—30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理,超半天按1天处理。3、上班迟到、早退故意不按指纹者,记过一次。(注...
迟到早退
扣工资标准是怎样的
答:
一、
迟到早退
扣工资的标准:1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。二、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。
企业
考勤管理
制度
答:
企业
考勤管理
制度
有:工作时间规定、考勤记录、
迟到
、
早退
、旷工规定、请假规定、加班规定。1、工作时间规定:企业应明确规定
员工
的上下班时间,包括正常工作时间、午休时间、加班时间等。一般来说,正常工作时间一般为8小时/天,每周工作5天,共40小时/周。2、考勤记录:企业应建立严格的考勤记录制度,包括...
员工早退
按当日()论处?
答:
员工迟到早退
管理
制度
条例 篇1 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工半天处理,超半天按1天处理。 2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟...
求
员工
考勤
制度
视频时间 8:00
迟到早退
扣工资合法吗
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。三、
迟到早退
规章
制度
?1、员工在规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到;2、
员工迟到
每次扣薪5元,当月迟到3次者记小过1 次。第4次以上每次记小过1次;3、员工在规定上班...
公司
管理规章
制度
(
员工
管理制度)
答:
公司
全面管理
制度
:
员工
规章制度概览 考勤与请假 1.1 高效考勤:通过指纹打卡确保准时出勤 1.2 考勤管理员职责:确保规范执行并记录员工考勤情况 1.3
迟到早退
:明确上下班打卡规定,迟到按公司政策处理 1.4 旷工与请假: 旷工定义严格,婚丧假3天需医院证明,生育假90天,特殊情况按政策调...
高分:
迟到早退制度
答:
1.
迟到
。比预定上班时间晚到。2.
早退
。比预定下班时间早走。3. 旷工。无故缺勤。4. 请假。可细分为几种假。5. 出差。6. 外勤。全天在外办事。7. 调休。第十二条
员工
须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计及评价 第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条
公司
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