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公司多发了工资
工资多发了
我怎么处理
答:
1、与
公司
财务部门联系:首先,您可以联系您公司的财务部门或人力资源部门,告知他们您的
工资多发了
。他们可以帮助您确认是否确实存在错误,并指导您如何处理。2、核对工资条和记录:在联系财务部门之前,您可以先仔细核对您的工资条和记录,以确保您的工资没有错误。如果您发现错误,请及时与财务部门联系。...
公司
给员工
多发了工资
怎么办?怎么做会计处理?
答:
1、如果实发
工资
大于应发工资 借:其他应收款 贷:应付职工
薪酬
——XX员工 2、
企业
向员工发放工资的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、企业从应付的工资中扣还的各种款项 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 应交个人所得税 4、企业支付员工福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款/库...
多发
的
工资
该不该返还
答:
1、
公司多发
给您的
工资
对于您来说属于不当得利,一般来说是应当予以返还的。2、不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。您已从公司离职,与用人单位已解除了雇佣关系,已丧失合法获取工资的依据。因此,公司多发的工资属于不当得利,应予以归还。行动建...
公司多发工资
责任是谁
答:
法律分析:
公司多发了工资
,员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)...
公司
打钱打多了可以不退吗
答:
公司多发了工资
不退回去违法。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。公司多发工资属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。单位不发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、...
公司多发了工资
怎么办
答:
法律分析:
公司多发了工资
,员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互...
公司
给员工
多发工资了
必须退回吗
答:
公司多发了工资
,职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列...
公司
多打了一份
工资
怎么处理
答:
法律分析:一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,...
公司
发
工资
给我
多发了
怎么办
答:
法律分析:
公司
发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债...
公司
发
工资
发多了没签合同不退犯法吗
答:
公司发工资发多了没签合同不退犯法。
公司多发了工资
,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2...
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