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公司对劳动者罚款是否违法
对员工罚款是否违法
答:
公司对员工罚款是违法的
。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;并且因员工原因给公司造成直接经济损失的,公司可要求其...
公司罚款员工是不是违法
答:
公司罚款员工是违法的行为
。因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。
公司处罚员工罚款
合法吗
答:
一、公司处罚员工罚款合法吗1、公司对员工进行罚款的话是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条...
公司罚款员工
合法吗
答:
公司罚款员工不合法
。公司是没有罚款的权力的。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等...
对员工罚款是否违法
答:
一、对员工罚款是否违法1、对员工罚款是否合法,
需根据具体情况而定:(1)如果公司有相关规章制度规定,则不构成违法
;(2)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
员工
犯错
罚款
合法吗
答:
二、
员工
犯错
公司
不让加班违法吗员工犯错公司不让加班不违法。公司不让加班不构成违法,员工犯错应该为自己的行为承担责任。但是如果公司加班也不给加班费,这
是违法
的,违反劳动法的相关规定,员工可以向劳动部门投诉。根据法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的...
公司罚款是否
合法
答:
一、
公司罚款是否
合法1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若
劳动者
因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者...
公司对员工罚款
合法吗
答:
公司能否对员工
进行赔偿需要考虑
罚款
原因是否有依据、是否合法。如果员工损害了公司建筑设备、影响了公司面貌、违背了公司规定或劳动合同,公司有权根据损失多少要求员工进行赔偿。如果公司以不正当理由或以含糊说辞要求员工无理由赔偿,那公司这时候就涉嫌
违法
,没有权利要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行...
用人单位
对劳动者
的违纪行为进行
罚款是否
合法
答:
一、用人单位
对劳动者
的违纪行为进行
罚款是否
合法 (一)合法的,违反
公司
制度的情况下罚款是合法的,但是有限度。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
公司
可以
对员工
进行
罚款处罚
吗
答:
一、公司可以
对员工
进行
罚款处罚
吗1、
公司是否
可以对员工进行罚款处罚根据情况而定。根据有关法律规定,如果员工违反公司合法制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影响的,
企业是
有权对员工采取
罚款的处罚
措施,但是必须建立在合法合理的前提下,并且罚款金额不得超过
劳动者
当月工资的20%,罚款不能影响员工...
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