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公司工位位置可以不换吗
我真的不想
换工位
,但是
不换
好像大家又会很尴尬,但是我强硬的不换是不...
答:
工作不是学校,领导说了让你换你
不换
,最起码你应该说服领导再讨论谁尴尬谁不尴尬的问题,如果领导搞不定就硬赖,那你这份工作基本也就做到头了,以后不会有同事关系
可
言,领导也绝不会轻饶了你。一句话,你没有强硬的资本。
如果员工不同意调换
工位
答:
法律分析:员工不同意,
用人单位不得强制要求员工调换工作岗位
,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。法律依据:《中华...
我是普通员工,工作了8年,
公司
叫我
换工位
,我不想换,有什么好的办法...
答:
其实
公司
安排岗位对员工来说更是一种挑战,每个人都是这样工作太久了对当前工作会产生依赖,不过无论换什么岗位做久了都一样。如果实在不想换就和领导沟通下,当前岗位自己的重要性及不可替代性。
有新同事入职,领导让我把
工位
让给他,必须
换吗
?
答:
如果你打算在
公司
混,就服从分配,对你好
刚刚工作,到单位对现在安排的座位不太满意,
可以
要求换一下吗
答:
其实,这事跟安排的人讲讲也没多大关系,因为,你
可以
这样说:为了提高工作效率,建议挪个
位置
好吗?假如:这样...那样...,房间会更整齐,视觉会更光亮,又整洁又节能,你看怎么样?要是负责的执意不肯,可能有她的难处,慢慢再解决也可以。
公司
强迫我
换工位
,合法吗
答:
不合法,
换工位
如果是我理解的劳动岗位,那应该按《劳动合同法》第35条规定办。
职场
工位
需要领导安排吗
答:
先讲一个惨痛的亲身经历。N年前,自己因为能写一点文字,被抽调到上级的办公室帮忙工作。有一次,我搞不清楚两位副职的排序,就按照年龄摆了座牌。其中一位领导一看座签扭头就走了。为此,我受到严厉批评,提前结束了借调生涯。
在
公司位置
写不出来东西
可以
要求
换工位吗
答:
可以
。在
公司位置
写不出来东西跟上级领导沟通说明自己的问题和想法,申请
更换位置
即可,因此在公司位置写不出来东西可以要求
换工位
。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种
企业
组织形式。
在工作中,你会在意
工位
的安排吗?
答:
毕竟我是来工作的,不是来受气的,如果不
能
在基础的东西上给我提供与同事相等的待遇,那么我自然会很不快,也会觉得尽快离开这个
公司
或换个部门可能会更好一些。总的来说,我并不会特别在意
工位
的问题,因为工位就只是一个
位置
而已,但我不能接受特意给我安排一个很差的工位。
公司可以
随意
换工位吗
?
答:
一般是不
可以
的哦,因为
工位
一般是根据你的行为,来的早晚程度,或者是能力水平而定,当然一些不在意这些的
公司
,就可以随意
更换
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