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公司应该给员工解决停车费吗
单位上班,
员工
的
停车费
应不
应该
免费?
答:
当然要免费的
!在其它地方停车,收费是正常的,单位是否可以报销,要看领导的决定!没有规定,必须给报销的!
园区收
停车费公司要为员工
支付吗
答:
园区收停车费是不为员工支付的。给员工出停车费,属于福利,不是单位的法定义务。所以,
没权利要求公司出停车费
。其次一方面,物业收了费就要提供车位。建议先找业委会,由业委会出面提出整改,无效果的话由业委会找物业管理处的上级公司。
在
公司
上班公司是否
应该给员工
安排员工车位吧!不应该收取员工
停车费
吧...
答:
停车
位应该是属于
给员工
提供的方便,还
收费
的话就太不人性化了!
一般
公司
有免费
停车
位吗
答:
从劳动法以及其他法律角度来说,
公司或者单位没有责任为员工提供车位
。如果公司有车位可以提供,可以与单位协商,免费或者低价为您提供一个车位。
在
公司
上班收
停车费
合理吗
答:
法律分析:劳动法并没有
对员工
上班停车是否
停车费
进行规定,但如果用人单位对车辆进行保管的,可以根据实际情况收取保管费,另外,如果在保管期间,车辆丢失的,劳动者可以要求用人单位承揽赔偿责任。法律依据:《物业管理条例》 第五十条 业主、物业服务
企业
不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地,损害...
单位不负责
停车费
,合理吗
答:
关于
停车费
问题,劳动法、劳动合同法等法律法规
对员工
上班停车的停车费未进行规定。因此,停车费要求单位负责没有法律依据。停车费由单位承担并没有法律强制性的规定,建议你具体可以与单位进行沟通协商,要求其
为员工
上下班提供便利和支持。如协商不成,停车费需要自行承担。
上班
公司
不提供车位,并因
员工
车停在公司范围而被公司内部扣款合法...
答:
上班
公司
不提供车位是合法的,但是因员工停在公司范围而被公司内部扣款是不合法的。1、在法律上,没有相关规定公司有义务
给员工
提供
停车
位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。 主要的权利义务是劳动者提供劳动,用人...
停车费公司应该
报销么
答:
不应该报销。上班需要开车
停车费公司
是不给报销的。公司在给的工资里面就包括车费了,或者说公司要求按照公司规定按时上下班,选择公交还自己驾乘公司是不管的,公司有停车位的,对于本
公司员工
的车辆是不收取任何费用的。
劳动法中有没有
员工
上班
停车要
收
停车费
规定
答:
劳动法并没有
对员工
上班停车是否
停车费
进行规定,但如果用人单位对车辆进行保管的,可以根据实际情况收取保管费,另外,如果在保管期间,车辆丢失的,劳动者可以要求用人单位承揽赔偿责任。相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第三百七十四条 保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人...
企业
单位收取
员工停车费
是否合理?
答:
如果是单位内部管理与使用的场地,并有管理制度与内部规于先,收取了
停车费
合法合理;如果是非单位内部管理的场地,而没有影响到单位的通行与管理时,单位设立收费点须有收费审批许可手续或法律(行政法规)作支撑,否则属于乱收费。再有就是在与单位形成劳动合同关系时有约定则按约定执行,没有则属于约定...
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