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公司强制要求上交手机合法吗
上班期间
强制上交手机合法吗
答:
限制员工使用手机或集中保管,都是违法的行为
。3、因而老板要求在上班期间手机要上交,是不合法的行动建议。依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。法律依据:《中华...
上班期间
强制上交手机合法吗
答:
法律分析:不合法
。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交手机这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
公司
上班
要求上交手机合法吗
答:
法律分析:如果这是公司的制度,且下班后返还,就不违法
;如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
上班
要交手机合法吗
答:
法律分析:不合法
,我国相关法律规定公民的合法财产受法律保护,手机属于公民的私有合法财产,公司无权要求员工上交。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
上班期间
强制上交手机合法吗
答:
上班期间强制上交手机不合法
。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家相关法律明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向...
上班收
手机合法吗
答:
合法
。在员工入职时已经告知员工需要在工作时间内
上交手机
,这种做法是可以的。公司有权利制定自己的规章制度,以确保工作效率和工作环境的安全。
公司要求
在工作期间收手机,先查看公司的政策与人力资源部门沟通,了解具体的规定和限制。
企业
有权让员工
上交手机吗
答:
法律分析:上班期间
交手机
是否
违法公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
上班收
手机
违反劳动法吗
答:
用人单位
在上班期间
强制
劳动者
上交手机
的,是不合法的行为。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有...
上班做餐饮
强制上交手机
不付款就罚款
合法吗
答:
上班不
交手机
罚款不成立。上班期间交手机是否
违法公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。公司罚款投诉流程如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...
上班收
手机合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要
上交手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那
公司
就没有资格
要求
员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的
合法
权益。我们在工作...
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