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公司恶意扣工资怎么投诉
恶意克扣工资怎样投诉
答:
恶意克扣工资的投诉方法如下:
1、向劳动保障部门投诉
。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资;2、申请劳动仲裁。公司克扣工资,员工也可以向劳动...
被
扣工资怎么
办去哪
投诉
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决。协商不成,可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时...
克扣工资怎么投诉
最有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时...
恶意扣工资怎么举报
答:
恶意扣工资的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠...
工资恶意克扣
打什么电话
投诉
答:
法律分析:您可以拨打12333热线或市长热线12345,或是直接前往当地劳动监察大队提出投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须按照合同约定和国家规定,及时并足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠或未全额支付工资,劳动者有权向当地人民法院申请支付令,法院应依法发出支付令。
公司恶意扣
员工
工资怎么
办
答:
公司恶意扣
员工
工资
的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门
投诉
;向人民法院请求支付令;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...
劳动法
恶意
拖欠
工资怎么
处理
答:
一、向劳动监察部门
投诉举报
劳动者一旦发现用人单位存在
恶意
拖欠
工资
的行为,应首先向所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查,核实是否存在拖欠工资的情况。如果查实存在违法行为,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚,并责令其限期支付劳动者的工资。二、向劳动争议仲裁委员会...
单位
恶意扣工资怎么
办
答:
法律分析:用人单位
恶意克扣
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求全额支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以
克扣工资
提出的解除劳动关系,...
恶意扣除员工工资
找什么部门
投诉
答:
用人单位
恶意克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
恶意扣工资怎么举报
答:
【法律分析】可以直接向劳动局
举报
,因为劳动法没有规定可以扣工资,除非是严重违反了国家法律规定的,得到认可的单位规定的,和合同中明确规定的情况下,可以扣减劳动者应得工资的情况,其他情况都是不能够
克扣工资
的。劳动法没有规定可以扣工资,克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不...
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