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公司想辞退员工不安排工作
不接受
工作安排公司
有权
开除
吗
答:
法律分析:公司员工不按照上级领导安排工作,
除非用人单位有规定,不按照上级领导安排工作的,属于严重违纪,否则用人单位开除员工,属于违法行为的
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
公司不安排
你
上班
怎么办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。公司不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、
为了规避支付被辞退员工辞退补偿金
。逼迫员工无法忍受自行离开;2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术...
公司想
裁我,但是一
没有
明确说
辞退
我,二不给
安排工作
给我,我该怎么办...
答:
如果公司没有明确告知您的辞退理由,
那么首先您需要和HR或直接上级进行沟通,了解清楚具体情况
。您可以询问公司是否有其他工作职位可供您选择,并表示愿意尽力适应,以避免无故被辞退。如果公司无法提供其他工作职位,或者沟通后公司最终决定辞退您,那么您需要了解自己的员工权利和保护措施。要确保公司使用的解...
公司想辞退
故意调岗怎么办
答:
生活中的杨老师 2024-01-01 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为如果
公司想
通过调岗的方式逼迫员工主动辞职,
员工可以
采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼维权。确保自己的权益不受侵犯。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么...
不服从
安排
被
公司开除
了有赔偿吗
答:
不服从安排被
公司开除
了需要补偿需视情况而定,具体如下:1、未经任何协商调动
员工工作
岗位,
员工不
服从
工作安排
将
员工辞退
的,属于擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当向劳动者支付二倍赔偿金;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的,此时被辞退不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,...
公司不
给你
安排工作
变相
辞退
怎么保护自己?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后...
公司不安排工作
是变相
辞退
嘛
答:
公司
因不景气而要求员工停薪留职,实质就是变相
辞退员工
,这也违反了《中华人民共和国劳动合同法》强制规定,所以说公司要求员工停薪留职不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
工厂以不服从
安排辞退员工
合法吗
答:
工厂以不服从
安排
为由
辞退员工
需符合法律规定,如员工违反劳动合同约定或
工作
纪律等。否则,工厂可能面临违法解雇的风险,需要承担相应的经济赔偿和法律责任。工厂以不服从安排为由辞退员工是一种常见的劳动关系争议,涉及到劳动者权益保护和
企业
生产经营问题。在处理该类事务时,需要遵守相关法律法规,并确保...
公司想要辞退
我,不给辞退通知书也不给我
安排工作
,但可以进入公司就是
没
...
答:
不可以,
公司想要辞退
你,没给辞退通知书,现在不给你
安排工作
,那你自己说公司现在的行为是为了干什么?当然是为了让你自己走,这个时候你就老老实实上班,老老实实工作,如果不给你安排活,你还可以找领导问问,还外出?公司希望你天天不来,找理由开除你还不用赔偿 ...
公司想
让我离职,不给我
安排
任何
工作
,我该怎样应对呢?
答:
如果是解除劳动合同的通知,公司赔偿
员工
2×
工作
年限×月平均工资。公司单方面通知不需要员工同意。4.申请仲裁。既然公司给了你降薪但
没有辞退
你,他只是想逼你主动离职。这时候,如果你手里有证据,
可以
“兵来将挡”,先和公司协商赔偿。如果
公司不
肯给赔偿,那对不起,申请劳动仲裁。
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