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公司找理由辞退我该怎么办
公司
突然
辞退我
如何应对
答:
如果公司突然辞退你,
可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训
。 1. 保持冷静: 首先,
要保持冷静,不要过于情绪化或激动
。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
公司找
各种
理由辞退
员工
怎么办
答:
如果员工认为公司的辞退理由不充分或存在违法行为,
可以与公司进行沟通,表达自己的意见和诉求
。在沟通过程中,员工可以提出自己的疑问和要求,并保留好相关证据,以备日后维权之需。三、
寻求法律援助
如果公司拒绝与员工沟通或未能满足员工的合理要求,员工可以寻求法律援助。可以咨询律师或相关机构,了解自己...
公司
故意
找理由辞退
员工
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,或者起诉用人单位来要求赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
公司找理由辞退我该怎么办
答:
【法律分析】通过以下方法来解决如下:
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理,双方调解,调解不成仲裁委下达裁决书;3、
向人民法院提起诉讼
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
公司找理由辞退我该怎么办
答:
法律分析:公司只有满足法定理由才可以单方解除余员工的劳动合同,否则违反法律规定,应当进行赔偿
。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
犯错被
公司辞退怎么办
答:
法律分析:1.公司说要开除你,提出要你自己主动离职,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,
你可以申请劳动仲裁
。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动...
公司
随便找个
理由辞退
员工
该怎么办
答:
公司找理由辞退劳动者的,那么劳动者可以通过以下的3种方法来解决。如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理,双方调解,调解不成仲裁委下达裁决书;3、
向人民法院提起诉讼
。【法律依据...
公司要辞退我
,
我该怎么办
?
答:
请阅读《劳动合同法》第36条至第48条规定。如果用人单位违法解除劳动合同的,你可以主张赔偿金;如果用人单位依法按程序解除劳动合同的,你可以主张经济补偿金;如果你存在《劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位不支付经济补偿金或赔偿金,办理工作交接走人。
公司
以我工作不胜任岗位要求为
理由辞退我应该怎么办
,求大神解答_百度知 ...
答:
如果您被公司以工作不胜任为
理由解雇
,您可以考虑以下几个步骤来应对这种情况:理解
解雇原因
:了解
公司解雇
您的具体原因是什么,是否与您的工作表现有关。请与雇主或上级进行沟通,以获得更多关于解雇决定的信息。寻求反馈和改进:接受解雇决定可能很困难,但您可以要求雇主提供关于您工作不胜任的具体细节和...
如果
公司
随便找个
理由辞退
员工
怎么办
答:
一、单位以各种理由辞退员工怎么办?
可以申请劳动仲裁
,或者起诉用人单位来要求赔偿。员工需要坚持不主动提出离职,否则,企业就可以规避相应的法律风险。用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)...
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