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公司押金不给退怎么办
公司
收
押金不给退怎么办
答:
法律分析:可以依法申请劳动仲裁,请求用人单位承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政...
公司不退押金怎么办
答:
从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益.法律分析押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造...
公司
收取
押金不退怎么办
答:
公司收押金不退,那么说明这个公司是和赖皮公司。
有必要可以向人民法院提起诉讼
。合同押金不退的,
可以先按照合同约定进行协商
,如果协商不成,可以通过诉讼等途径进行解决。但是,如果决定诉讼的,要保存好相关证据材料,如自己已经完全履行合同的证据。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,...
合同到期,老板不
退押金怎么办
?
答:
如果是商业合同,在合同履行完毕的情况下,对方不退保证金,
则可以向法院起诉
;如果是劳动合同,根据相关法律规定是不能收取保证金的,建议向劳动监察部门投诉。法律分析关于合同保证金,目前经常出现的基本是三种:商业合同的保证金,现在多用于加盟,承包工程等商业活动中。按合同法规定,在签署商业合同中,...
公司不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工怎么处理吗公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理,如果协商不成的,收集证据...
公司不退押金怎么
投诉
答:
用人单位不得以任何理由收取劳动者的
押金
,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
应聘工作交
押金不
干了
不给退怎么办
答:
应聘工作交押金不干了不给退可以先协商。首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,...
公司押金不退
找哪个部门投诉
答:
法律分析:用人单位不得以任何理由收取劳动者的
押金
,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
劳务
公司押金不退怎么办
答:
法律分析:1、可以去当地劳动局求助,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,
必要时可以向法院起诉解决
。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年前提下不要,这种情况,因为双方是有协议的,虽然协议...
入职
押金不退怎么办
答:
有些
公司
如果收取了押金的话,这种情况应该怎么处理呢? 一、入职
押金不退怎么办
单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉; 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规定:用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 与此同时,《...
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