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公司拖延办理辞职手续怎么办
单位故意不给解除劳动关系
怎么办
答:
法律分析:
1、可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信,保存好回执(证明的辞职时间,避免企业故意说没收到)
。超过30天后就可以离职。2、超过时间后原企业没有办理劳动关系解除手续的,
可以到劳动机关申请仲裁
,要求原企业立即办理相关手续,且因原企业故意拖延时间中发生的生活费(中间拖延了几个月,就...
离职
3个月了,原单位一直
拖延
,始终不给离职证明(即解除劳动合同的证明...
答:
一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁
。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者
与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失
;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离...
想
辞职
,
公司
一直拖着不给我
办离职手续
,
怎么办
?
答:
公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
员工
辞职
遇到单位有意
拖延离职手续怎么办
答:
个人原因离职公司恶意拖延办理离职手续的,
劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续
。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
辞职
被
拖延怎么处理
视频时间 00:00
银行
辞职
被
拖延怎么处理
答:
银行辞职被
拖延
这么处理:1、再次与银行领导或人事部联系,确认
辞职手续
的进度并催促处理。可以适当地陈述自己的辞职原因和想法,保持沟通和理解。2、联系劳动监察部门或律师,了解相关法律法规并寻求帮助。3、根据劳动合同、
公司
规定或契约等相关条款,解决申请离职,讨要工资或补偿等问题。辞职被拖延指的是向...
试用期
辞职
被
拖延怎么处理
答:
法律分析:法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以
离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者在试用期是有工资的,试用期
辞职公司
不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以...
...递交了
辞职
报告,一个月后是否就可
离职
?
公司拖延怎么办
?
答:
一、
辞职
报告不需要用人单位批准;二、提前30天通知用人单位就可以离开,这是劳动法赋予劳动者的权利,只有两种情形需支付违约金(1、
公司
给你提供专项培训费用,并订立服务协议,约定服务期;2、违反竞业限制约定)三、给你提个醒:一旦起纠纷,要拿出提前30天通知用人单位的证据。比如办公室谈话录音、...
申请
辞职
老板
拖延
时间
怎么办
?
答:
请看第1点的分析,依法你是可以在30天到期后走人的,而且8月是31天,依法你应当在927就满足30天的要求了 4.
公司
不给我开
离职
证明
怎么办
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。依据是劳动合同法50条 用人单位违反...
打工者要求
辞职
但
公司
借故
拖延怎么办
答:
打工者要求
辞职
,
公司
借故
拖延
,建议你 1、建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以
离职
,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉 2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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