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公司拖欠员工工资报警有用吗
老板不发
工资报警有用吗
答:
法律分析:报警没用
。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
被
拖欠工资报警有用吗
答:
法律分析:有用
,关于拖欠工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的的帮助,获得应得...
老板
拖欠工资报警有用吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的...
工资拖欠报警有用吗
答:
法律分析:有用但作用有限
,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据刑法二百七十六,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,劳动者维权还可以通过...
不发
工资报警有用吗
?
答:
法律分析:工资不发报警是有用的
,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:...
工资拖欠
可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以
报警
的,但是一般
作用
不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
拖欠工资
可以打110
报警吗
?
答:
法律分析:可以。依据《劳动保障监察条例》依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板
拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的
员工
最好是采取以下措施 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
欠工资报警有
没
有用
?
答:
法律分析:遭遇
拖欠工资
的可以
报警
处理,但是除此之外还可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。遭遇到被拖欠工资时,首先应该到所在市区的劳动局对
公司
进行投诉,投诉后劳动监察大队会对此立案,留下投诉人最基本的资料,然后会去被投诉公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为...
拖欠工资
可以打110
报警吗
答:
拖欠工资报警
一般情况下是没
有用
的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
欠工资报警有
没
有用
答:
一、欠工资报警有没有用1、
欠工资报警有用
,但作用有限。一般要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据相关法律规定,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断...
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