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公司拖欠奖金不发如何仲裁
公司拖欠
年终
奖金如何
劳动
仲裁
答:
一、拖欠年终奖可以仲裁吗年终奖不发,可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。1、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;2、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳...
公司不发奖金可以申请劳动仲裁
吗
答:
还是跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:1、
可以申请劳动仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲...
如何
讨要
公司拖欠
工资
奖金
答:
法律分析:对于公司拖欠工资奖金的,
建议首先与公司协商解决
,协商不成的可以通过下面的方法解决:
(1)到劳动行政部门举报
。(2)也可以直接申请仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...
公司不发奖金怎么办
答:
法律分析:公司一直拖欠提成不发承诺奖金可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用...
公司不发
绩效
奖金
能否劳动
仲裁
?
答:
现在辞职年终奖不会发给我可以怎么办来获取年终奖 可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:1、
可以申请劳动仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解...
单位拖欠奖金
可以直接起诉吗
答:
单位拖欠奖金
属于劳动争议,可以直接提起
仲裁
进行维权。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
公司奖金不发怎么
处理
答:
法律分析:
公司一直拖欠奖金不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。由于公司未能按时发放奖金,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对...
公司
业绩
奖金不发怎么
处理
答:
法律分析:
用人单位
无故
拖欠
绩效工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
离职后
公司拖欠奖金
如何
要回
答:
用人单位拖欠
劳动者的
奖金
,有两个途径可以要求支付:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
公司不
给我
发年终奖
,可以自己申请劳动
仲裁
吗?
答:
假如用人
公司
托
欠
奖励金,员工可以直接提到诉讼开展消费者维权。下列异议归属于劳务纠纷,可申请劳动
仲裁
:因劳务报酬、工伤医疗费、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议;因签订、执行、变动、撤销和劳动合同解除产生的异议;因开除、解聘和离职、离职产生的异议。
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