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公司拖欠工资几天可以仲裁吗
公司拖欠工资
的
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
1. 如果公司拖欠您的工资,您是有权申请劳动仲裁的
。2. 根据法律规定,如果公司没有按照合同约定支付工资,您可以向劳动行政部门投诉。3. 劳动行政部门会责令公司限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。4. 如果公司支付的劳动报酬低于当地最低工资标准,公司需要支付差额部分。5. 如果公司逾期不支付,劳动...
公司拖欠工资
,走劳动
仲裁
需要
多久
答:
公司拖欠工资,
通过劳动仲裁解决争议通常需要大约65天的时间来完成仲裁程序
。这一过程包括两个主要阶段:一是劳动仲裁的受理期限,通常为5天;二是劳动仲裁的审理期限,通常情况下应在50天内作出裁决,如果案情复杂则延长至65天。如果用人单位拖欠工资,劳动者有权采取两种途径维权:一是向劳动监察部门投诉;...
公司拖欠工资
不发,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
1、公司没发工资一般先申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。2、由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。①如果单位经营稳定,劳动者也想继续在该单位上班的,可以仅请求拖欠的工资,保留劳动关系。②如果单位经营状况欠佳,以后继续...
公司拖欠
一个月
工资可以
申请劳动
仲裁吗
答:
劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来解决公司拖欠一个月工资的问题
。《劳动法》规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者,禁止无故拖欠或克扣。拖欠工资的情况下,劳动者有权要求支付,并可通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁流程包括:1. 案件受理阶段:劳动者提交仲裁申请,仲裁委员会决定是否受理。2...
公司
每个月
拖欠工资
,
可以
申请劳动
仲裁吗
视频时间 01:45
公司拖欠工资
老员工还不走
可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
可以申请劳动仲裁的。我国相关的法律中明确的规定了单位不得以任何形式的借口拖欠员工的薪资,并且不能将员工赶走或者是与其非法的解除劳动合同,这都是不合理的行为,员工有权申请劳动仲裁解决。 一、
公司拖欠工资
老员工还不走可以申请劳动
仲裁吗
?可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的...
公司几
个月不发
工资
,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动
仲裁
。
用人单位拖欠
劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
离职后
公司拖欠工资仲裁
时效是
多久
?
答:
单位拖欠工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200——300元,如果胜了全部由公司负担)。(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在...
员工
工资拖欠多久
算违法
答:
所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果
单位拖欠工资
的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,他们会责令单位限期支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的;他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动
仲裁
要求...
工地工作
多少天
没发
工资可以
劳动
仲裁
?
答:
法律分析:实践中发现
公司
有故意
拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动
仲裁
处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,...
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