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公司招到了人马上就让我走
...结果今天中午突然发消息
让我
不用过去了,说已经
招到人
了,什么...
答:
1有可能是他们的人事再和你聊天的过程中发现了一些问题
,你可能不太适合这个岗位,有时候你觉得聊的不错,但往往有些人就是在和你沟通的过程中发现你的缺点,之后给你判定不及格,你还很开心的以为你有机会进入面试了。2可能是公司招聘到比你更适合的人选了,那边已经交接明白了,明天估计就能够上岗了...
...又说这一个月中途
招到了人
可以随时
让我走
,这不合理啊怎么跟她谈...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
公司招到人
了想辞退你怎么办?
答:
既然公司想要辞退你,那就让他们按正规程序来。
你不要辞职,还是应该正常上班,并且趁这段时间找找新工作,平静地与新人完成工作交接
,等拿到自己该拿的赔偿金之后,体面地离开。
...现在
公司招到人了让我
提前走,我是否可以让他现在就给我结清工资_百...
答:
可以
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...部突然说要辞退我、说这两天
招到人
就要我
立马走
人
答:
不能的,首先你没有合同在手,所以一切都是空凭。能把工资发给你就好了,不要祈求那么多,既然
公司
是那样的态度,你又何必在它身上浪费那么长时间。
前几天去面试一家
公司
, 没说几句话
就让我走
了, 大家看我还有希望吗?
答:
希望还有,可能就是坐在最后面的那个女遇到了急事,才匆匆让你走的.节后估计还会让你再去的,还有机会.耐心等待几天.那女的我猜是那里的经理或者头头, 不是老板但管事的.呵呵.
...对方没说要我等通知,就说:就到这吧。然后
让我走
了,是不是没戏...
答:
第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了;第二、有很多
企业
尤其是大
公司
大企业用人制度是很繁琐的,并不会当场通知您,有时候这个周期两周时间都很正常。第三,
招聘
也需要程序的,不能谁给你一面就直接通过了大公司毕竟不同一般小公司,而且您应聘的又是外企!希望您吧心放在肚子里吧...
为什么
公司
招人这么难,而且人招来后没干几天
就走
了,给的工资也不算低...
答:
第一,
公司
的工作岗位没有发展前景 第二,公司的规章制度有问题 第三,求职者能力不足
公司
一直想辞退我,新
招了
一个人,以邮件的方式通知我要求我交接工作,该...
答:
1、根据《劳动合同法》第40条,单位辞退劳动者,应该提前30日以书面形式通知劳动者本人。或者额外支付一个月工资,不用提前30日通知劳动者了。2、根据书面通知辞退劳动者的原因,才能判断是否给劳动者经济补偿。或者经济赔偿,或者不给经济补偿。
我提出辞职老板说
招到
人才
让我走
那怎么办
答:
你提出辞职,老板说要
招聘到人
,才放你走,那么你可以反映到劳动局解决,要求
公司
按期解除劳动合同。
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